市委组织部2021年工作要点

市委组织部2021年工作要点2021年全市组织工作总体要求是：全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实全国、全省组织部长会议精神和市委部署要求，紧紧围绕高质量发展，聚力大局，忠诚履职，巩固深化“不忘初心、牢记使命”学习教育，深入落实“三个办法”，精心抓好市县乡领导班子换届，统筹推进基层党建工作，强力实施×人才工程，加强组织部门自身建设，为建设“一极三宜”江湖名城提供坚强组织保证和人才支撑。一、以落实全面从严治党要求为主线，扎实抓好党员干部教育培训1.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。层层落实责任，强化组织保障，注重分类指导，发挥媒体作用，推动各地各部门以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把学习教育抓在平常、融入经常，继续抓好群众反映强烈突出问题和不严不实突出问题的整改。2.实施干部教育培训重点项目。以开放型经济、“海绵城市”建设等为重点，举办10个以上异地专题培训班。继续办好“×名师讲堂”，邀请名师专家来岳举办高端讲座10期左右。会同市委党校办好主体班次，深入开展新时代中国特色社会主义思想等培训。完善网络培训学院平台建设，加强优质培训资源的引进和开发，扩大网络培训的覆盖和应用。统筹抓好新录用公务员、市直科级干部等任职培训。进一步严肃调训纪律、加强学风建设。二、以严明纪律为保障，确保市县乡领导班子换届风清气正圆满顺利3.扎实抓好市县乡领导班子换届。积极配合省委组织部做好市本级党委、人大、政府、政协领导班子换届服务和组织工作。贯彻中央相关文件精神和省委、市委换届政策，统筹做好县市区党委、人大、政府、政协领导班子和乡镇党委、人大、政府换届工作。4.严把“两代表一委员”质量关。落实中央和省委关于加强和改进人大代表、政协委员有关工作的措施，坚持党组织主导代表委员人选的产生，严把推荐、提名、考察、协商等各个环节、各个关口，监督指导县乡党委做好相关工作，确保代表委员人选政治可靠、素质优良、结构优化。5.选优配强县乡领导班子。完善换届考察办法，扩大干部民主推荐范围，运用后备干部专题调研成果，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，统筹做好各级领导班子换届人事安排。优化班子结构，加强年轻干部、女干部、党外干部培养使用，加大干部跨地区、跨部门、跨行业交流力度。严格资格条件、规范选拔程序、严明纪律要求，做好从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员的工作。结合干部谈心谈话，加强换届后县乡领导班子思想政治建设。6.严格执行换届纪律。协同纪检监察机关，教育引导广大干部严守“九个严禁、九个一律”等换届纪律，加强换届风气监督，从严问责追责，确保换届风清气正。三、以贯彻落实“三个办法”为抓手，进一步引导和鞭策干部激情干事、遵规守矩、积极作为7.强化“五个看重”、“两个倾斜”用人导向。坚持德才兼备、以德为先，落实好干部标准，更加看重忠诚、看重实干、看重担当、看重干净、看重基层，优先选用那些爱岗敬业、踏实干事、群众公认的优秀基层干部和在急难险重任务、重点项目建设中敢抓敢管、实绩突出的实干型干部。8.大力培树先进典型。注重正向激励，继续开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀领导干部等评选活动，不断挖掘身边可信可学的先进典型，示范带动党员干部队伍提振精气神。9.推动形成干部能上能下常态机制。贯彻落实中央和省委推进干部能上能下相关规定，结合平时考核、年度考核、换届考察等，加大对任期届满、问责处理、不适宜担任现职及健康等原因干部的组织调整力度，推动能者上、庸者下、劣者汰。10.做好公务员管理工作。加快推进县以下机关公务员职务与职级并行制度实施，推进公务员分类管理改革，做好法官、检察官职务套改工作。做好公务员考录、遴选工作，加大从优秀村干部、大学生村官中考录乡镇公务员力度，鼓励市直单位从有基层工作经历的人员中公开招录和遴选机关公务员，规范机关事业单位人员流动调配工作。加强和改进公务员平时考核，强化考核结果