县委组织部2020年及“十三五”期间工作总结和2021年及“十四五”工作重点

县委组织部2020年及“十三五”期间工作总结和2021年及“十四五”工作重点 “十三五”以来，XXX县委组织部在县委的坚强领导和州党委组织部的精心指导下，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，突出全面从严治党，深入贯彻旗帜鲜明讲政治要求，坚持稳中求进，致力改革创新，狠抓班子建设，夯实基层基础，领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等各项工作取得了新进步新发展新提升。一、2020年及“十三五”工作总结 （一）强化激励约束，领导班子和干部队伍建设取得新进步。坚持“20字”好干部标准和民族地区干部“三个特别”政治标准，突出政治素质考察，选拔使用在经济发展、环境保护等重点工作中表现突出的干部XX名，晋升职级XX人，平稳有序做好了机构改革班子配备和公务员职务职级并行工作。严格落实“凡提四必”、“双签字”等制度，修订完善《XXX县委管理的地方干部考察工作流程》《XXX县党政领导干部交流管理工作制度》《XXX县委管理干部任职办法》等一系列制度办法，进一步规范选人用人程序。持续推进“科级及科级后备干部一线培养工程”，举办各类培训班次244期4.5万人次，选派67名干部到乡镇、村（社区）挂职锻炼。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿全县干部教育培训各班次，累计举办培训班216期，培训党员干部13185人次，同比增长80.6%，进一步营造了“大学习、大参与”的良好氛围。常态化开展“三超两乱”、“吃空饷”、社会团体兼职任职等专项整治自查及整改落实。结合巡察工作，持续深入推进干部不担当不作为问题检查，通过严格问责追责，让知责明责、守责尽责成为干部干事创业的行为准则。邀请自治区专家免费为全县科级干部进行健康体检，对2017年以来被问责和受处分的XX名干部进行“暖心回访”，让他们重拾自信、找回初心。（二）夯实基层基础，基层组织建设工作获得新发展。一是抓党建工作的主体责任进一步压实。2016年以来，县委召开74次会议研究党建工作，协调解决突出问题59个，制定86项新规，投入基层组织建设经费3亿元，新建、修缮232个基层阵地，投资1.79亿元实施43个“美丽乡村”建设项目，足额保障村、社区运转经费，将服务群众专项经费、村级组织运转经费和社区运转经费分别提高到10万元、20万元和25万元，基层基础不断夯实。每年层层召开书记抓党建述职评议会议，层层构建包联基层党组织抓党建工作全覆盖机制，切实压实责任，推动工作落实。二是基层党组织更加过硬。从严从实把好“入口关”,严格程序关、政审关、质量关，2016年至今新发展党员938名，疫情期间“火线”发展医护人员、公安民警、社区工作者等一线党员7名。圆满完成51个村“两委”换届选举。建立村干部县级相关部门联审机制，把好村干部队伍入口关。选派30%的优秀乡镇干部下沉到村（社区）开展工作，启动“百名大学生服务基层”计划，累计招录213名到村工作大学生，建立163名村级储备年轻干部库。县委先后选派干部17名、XXX镇党委下派干部87名到社区挂职党组织书记、社区主任，推荐6名社区干部考录乡镇公务员，提拔优秀社区书记13名，招聘242名社区工作者充实社区服务力量，基层力量得到进一步充实。三是基层党组织和党的工作得到有效覆盖。全面推行乡镇“大工委”、社区“大党委”建设，不断深化城市各级各类组织共驻共建；调整优化网格设置，组建网格46个，成立网格党支部6个，建立48个便民警务服务站，招聘警务站协警635人，组建1117名楼栋长、2286名双联户长队伍，常态化落实“3445”工作机制。建立非公企业党组织59个，覆盖企业103家，覆盖率83.1%，选派党建指导员84名，着力实现党的组织和党的工作全覆盖。四是基层治理效能显著提升。建立“三抓三促”整顿工作机制，层层压实乡镇、村（社区）、工作队责任，2016年以来整顿软弱涣散党组织25个，打造了州级党建示范点6个、县级党建示范点4个、党群服务中心3个，推动党建工作整体晋位升级。五是基层党组织服务功能不断增强。加强党建引领，扎实推进“党建+物业”建设，解决居民反映热点问题247个，让“党建+物业”成为联系服务群众的重要纽带。在城乡分别推行“街道派单、部门接单”“村民说事日”工作机制，办结群众诉求和问题2300余件，群众满意率达90%以上，基层党组织的组