组织部部长对照党章党规找差距检视问题发言材料

组织部部长对照党章党规找差距检视问题发言材料 按照中央和省、市、县委对“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，我通过深入 学习《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党 内法规，对照中央提出的“十八个是否”，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆 进去，逐条进行检视找差距，全面查摆自身存在的问题，深刻反思剖析根源，明确了今 后努力方向和措施。现将检视剖析情况报告如下：　　 一、存在的主要问题　　 （一）对照党章“五个是否”存在的问题　　 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、 基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体 ”总体布局和“四个全面”战略布局方面。我始终坚持新发展理念，认真贯彻中央、省、市 、县委的各项决策部署，不打折扣， 不搞变通。但仍存在：一是理论学习系统性和深度不够，有时只是抓住重点知识框架和 重点语句，没有原原本本学原文、悟原理。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理 解较为孤立，对其内在的关联性认识还不深。二是学用结合不够紧密，存在“两张皮”的 现象，没有切实做到学以致用，知、信、行统一。　　 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。 我能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了部内的各项 工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，还存在：一是运用马克思主义的 立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践提升。二是 先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注中心工作，而忽视了在日常工作和学习中的带 动作用。如在各类会议上，对党员干部加强党性修养锻炼要求的多，平时也注重自己的 党性修养锻炼，但对照党章党规要求，自己在加强理论修养、政治修养、思想道德修养 、作风修养、文化知识修养和业务能力修养等方面还有差距。　　 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢 于担当、清正廉洁方面。经过检视，我能够做到信念坚定、严格要求自己，符合党员干 部基本条件，但在工作方式方法中，还是存在一定差距。一是工作中有急躁情绪，出发 点是想要在短时间内出成绩出亮点的愿望比较迫切，有时对部内干部批评比较多，尤其 是综合办公室。二是安排部署多，提要求压任务多，但督促落实的力度有待加大，有时 存在“重部署、轻落实”的现象，落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效 果不好。三是习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，特别是 在学网、用网、管网、治网的能力不强，在做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题 设置和舆论引导水平方面还有一定差距。　　 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。我能够严格要 求自己，严守党的政治纪律和政治规矩。但还存在：一是以工作较忙为理由，主动组织 党支部的党员大会、主动讲党课较少；与班子成员和党员干部谈心谈话不深入，有时与 工作部署结合进行，没有专门谈心谈话等。二是作为党支部书记，履行党建工作第一责 任人责任，对党建工作的统筹力度还需加强。三是面对繁重的工作任务时，有时会疲于 应付，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。　　 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做 好新形势下的群众工作方面。我时刻牢记根本宗旨，经常反思“为了谁、依靠谁、我是谁 ”三个问题，做决策时能自觉以群众的利益为出发点。但是对照党章要求，在工作方法上 还存在一些问题：一是在调查研究上还不够深入，找干部多、找群众少，没有切实做到 “从群众中来，到群众中去”。二是没有真正和群众打成一片，做群众工作还有“大水漫灌 ”的现象。如开展精神扶贫工作，虽然做了安排部署，印发了文件和宣传册页，但跟踪问 效不够，到基层直接指导较少。三是在重点工作面前，习惯于将对干部的关心关爱让位 于强化推进工作。特别是发现问题时、工作推进不力时，对平时工作任务比较重的同志 反而