在全市老干部工作者综合能力提升培训班上的讲话

在全市老干部工作者综合能力提升培训班上的讲话 　　为了进一步加强全市老干部工作部门自身建设，提升全市老干部工作者能力素质， 更加有力有效地做好新时代老干部工作，继今年上半年在X干部学院举办全市老干部局长 培训班之后，市委老干部局经过研究并请示市委分管领导同意，决定举办全市老干部工 作者综合能力提升培训班。经过前期精心筹备，今天，在全国“双一流”重点大学XXX正式 开班了！ 　　市委常委、市委组织部部长X同志对举办这次培训班非常重视，专门听取汇报，要求 市委老干部局认真准备，精心组织，确保培训班取得实实在在效果。省委组织部老干部 局对我市举办这次培训班也非常重视、给予大力支持，X副局长在百忙中专门抽出时间出 席此次培训班并将做专题辅导讲话。XX学院精心组织、周密安排，为培训班顺利举办创 造了良好条件、付出了辛勤努力。在此，我代表XX市委老干部局，向X局长、X书记表示 衷心的感谢！同时对参加培训学习的全体同志们表示热烈的欢迎！ 　　XX建校历史悠久、人文精神荟萃，学术研究领先、教育成果丰硕，文化底蕴深邃、 思想积淀厚重。能够在XX接受教育和培训、进行学习和提升，能够现场聆听国内知名专 家、一流学者为我们开坛讲座、解疑释惑，机会来之不易。希望大家倍加珍惜这次学习 机会，聚精会神、专心听讲，开动脑筋、深入思考，把专家教授的精辟讲解真正转化为 谋划工作的科学思路、推进工作的具体举措、促进发展的实际能力，切实做到学以致用 、用以促学、学用相长。下面，围绕“提升全市老干部工作者综合能力素质”这一主题， 我讲三个方面的意见，供大家参考。 　　一、事业所需、大势所迫，需要我们大力提升全市老干部工作者的能力素质 　　老干部工作政治性、政策性、专业性都很强。做好新时代的老干部工作，迫切需要 我们把能力建设作为老干部工作的基础工程、关键环节、前提条件，列入日常议事范畴 、放在至关重要位置，抓紧抓实抓好、切实抓出成效。 　　首先，精准应对老干部工作出现的新趋势新特点新情况，需要我们大力提升老干部 工作者能力素质。近年来，离退休干部队伍总量、结构、年龄、文化程度和身体状况都 发生了许多新变化，呈现出一些新特点和新趋势。从数量增长来看，随着我国人口老龄 化加剧，离退休干部队伍日益庞大。目前，我市离退休干部近X万。人口老龄化快速发展 与工业化、城镇化相伴随，与经济转型、社会转轨相交织，与家庭小型化、空巢化相重 叠，对经济社会发展的影响日益深刻，离退休干部管理已经成为社会管理不可或缺的重 要方面。从结构变化来看，整体上呈现出离休干部加速减少、退休干部快速增加的特点 。20XX年底，我市离休干部仅有X人，年递减X%；退休干部达X万人，年递增X%。队伍结 构由离休干部为主体向退休干部为主体转变。从身体状况来看，离休干部已整体进入高 龄期、高发病期，随着时间推移，许多退休干部也将陆续进入“双高期”，体弱多病、行 动不便、失能失忆、生活难以自理，受子女外出和家庭结构变化等因素影响，失伴、独 居、空巢等现象增多，需求更加广泛而紧迫。从生活方式来看，离退休干部生活观念和 生活方式发生了很大变化，新增退休干部身体状况普遍比较好，文化程度比较高，经济 条件相对优越，思想观念活跃，生活方式多样，部分离退休干部流动性明显增强，出现 人户分离、居所多变、外出频繁的情况，跟进服务难度明显增大。从服务现状来看，受 思想观念、发展水平、措施对策等因素影响，地区间、行业间、单位间工作开展不够平 衡。一些地方和单位离退休干部党组织设置不科学、管理不规范、活动不经常，一些单 位和部门服务管理的保障机制不完善、家庭养老不到位、社区服务跟不上。精准把握和 正确应对离退休干部工作出现的这些新情况、新问题、新特点，需要我们在服务理念、 管理体制、工作机制、方法手段等方面实现与时俱进，把握规律性、富于创造性、增强 实效性，这对我们老干部工作者的能力素质提出了新的更高要求。 　　其次，有效破解当前老干部工作领域面临的突出问题，需要我们大力提升老干部工 作者能力素质。党的十八大以来，我国经济形态、社会结构、利益格局和思想观念的深 刻变化，为离退休干部