X市年轻干部综合提能专题培训班心得体会(3篇)

躬身入局、挺膺负责彰显国资人时代担当

市政府国资委改革发展科科长

第一句话：因为相信，所以看见。

有一个摆钟实验，一堆钟摆，随机拨动，刚开始摇摆不规则，让人惊奇的是，一段时间以后，这些钟摆同频共振了，就是说，一种思想、理论、观点，只要有越来越多的人相信，就会形成一种愿力、念力，形成强大的能量和磁场。可见，人总是要有信念有定力有坚守的，首先就应该是对党的路线方针坚定不移的相信。作为一名年轻干部，我们要相信道路曲折、前途光明。当前世界之变、时代之变、历史之变正在以前所未有的方式展开，面对百年未有之大变局，我们又到了“唤起工农千百万、同心干”的历史时刻，唯有在党的领导下团结得如同一块坚硬的钢铁，才能化危为机，行稳致远，不断从胜利走向胜利，每一位年轻干部都应当深刻领会“两个确立”的决定性意义，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把政治落到具体，体现在时时刻刻，用行动书写忠诚担当。我们要相信初心难得、理想伟大。理想是单纯和热烈的，坚持做理想主义者，必定不是因为幼稚，而是因为精神上的自觉和成熟，不忘初心、不失本真，不人云亦云、不随波逐流，坚守理想抱负，活出人生境界。当前鄂州市正处于打造国际一流航空货运枢纽和推动武汉都市圈协同发展示范区建设的攻坚期，大家都处在重要的岗位，有幸肩负这个重任，要相信每个人多努力一分，鄂州的发展就会向前多迈进一大步。特别是当前改革已经进入深水区，很多深层次的问题靠修修补补、小打小闹已经很难解决，甚至会产生更多的麻烦，需要我们在创新深化、改革攻坚、开放提升上做表率，在只争朝夕中彰显个人价值。我们要相信人性为本、常识可贵。我们总说要完整、准确、全面贯彻新发展理念，然而在落实中是不是会看到走歪走偏的反面案例，究其根源，很大程度上是忽略了人性，违背了常识，常识里有人的尊严与品格，有微观生活的价值与边界，年轻干部作为制度设计的重要角色，更应该明白回归常识才是实事求是，才能消弭背离科学、背离人性的谬误。年轻干部要在繁杂的事务工作中抽离出来，坚持独立思考，避免顾此失彼、片面思维，凡事都从符合事务发展，符合民心民意的角度出发，讲实话、做实事、谋实功，把新时代党的群众路线走的更扎实。

第二句话：身在兵位，胸为帅谋。

“国之兴废，在于政事；政事得失，由乎辅政”，年轻干部作为重要部门的中坚力量，是领导决策的“参谋员”，必须围绕中心，把握大局，站在大局的高度、领导的角度，谋划改革发展稳定大事，只有胸怀全局，才能登高望远，谋事才有战略眼光，谋策才能抓住要害，辅政才能有力有效。工作立场上，要提高站位、胸怀大局。要胸怀“国之大者”，始终关注党中央在关注什么，强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要维护的立场。要立足省委、市委的重大决策部署，聚焦国资国企改革发展的定位，找准本单位的职能目标，从全局角度出发，不能拘泥于一个项目、一个科室、一个单位，随时随地跳出来看问题，用上帝视角开天眼审视一项工作的价值和意义，通过个体的微光点亮时代的发展大幕。工作理念上，要战略统筹、全面谋划。战略要远、战术要实，战略上的统筹要做到“战略引领规划布局、体制机制统筹整合、资源要素优化配置、全部力量打通使用”，就是要整合政府各部门各单位的力量；战术上的部署要做到“时间引领、计划倒排、节点控制、过程管理、分工落实、责任捆绑、结果验收、考核奖罚”，就是要认认真真落实市委、市政府的各项决策部署，形成完整的可量化的工作闭环。工作落实上，要优化力量、集思广益。面对人少事多任务重的工作局面，破题的关键应该是“不动体制动机制、不变职能强功能”，主动融合优化力量，聚焦聚力中心工作，协调配合相关部门，听取其他职能部门的意见建议，争取部门支持合力形成科学、严密、完善、高效的推进体系，为领导决策的落实提供强大动能。年轻干部自身要自觉服从组织的工作调配，不断磨练自身本领，既要学会跨界，做复合型人才，更要钻研业务，成为一个领域的行家里手甚至业务权威，形成跟随一辈子的核心竞争力，艺多不压身。