作风建设专项行动工作汇报

作风建设专项行动开展以来，我区坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先创优”为主题，创新开展“一线攻坚树标杆、夺旗打榜争一流”活动，推动形成“低调务实不张扬、埋头苦干，只争朝夕不懈怠、狠抓落实”的干事创业氛围，促使经济发展提档晋级、区域治理提质增效、党的建设提标创优。

一、一线攻坚办实事，在“谋事为群众”上锤炼过硬作风

坚持“六个一线”（情况在一线掌握、问题在一线解决、发展在一线谋划、效率在一线提高、感情在一线融合、形象在一线树立），把脉群众“急难愁盼”问题，在察民情、解民忧中锤炼务实作风。

一是躬身力行暖民心。深化“一核五化”社区治理体系，组织开展党员干部“三进三查”集中走访活动，完善民情民意“收集-处置-反馈-评价”体系，办好关键小事，解决群众心头大事。截至目前，通过“群众点单、网格派单、党员接单”的方式已解决问题1275个。

二是志愿服务零距离。建立“双报到双服务三评议”运行机制，组织1.3万余名党员到网格报到，吸纳2000余名志愿者入格，组建304支志愿服务队，精准投送养老助餐、疫情防控等志愿服务，打通服务群众“最后一米”。

三是结对帮带提效能。建立“结对传帮带”机制，选聘20名实践导师、讲师“一对一”帮带27名社区年轻干部，在商圈党建、红色物业等实践课堂中培育更多的“草根专家”，进一步提升基层治理效能。

二、夺旗打榜促发展，在“成事争一流”上锤炼过硬作风

把牢干部政治素质和工作实绩“标尺”，让作风建设成为干部“练兵场”。

一是比学赶超当先锋。聚焦市委九个方面重点工作和区委全会确定的“四大板块”“五大产业”目标任务等，创新开展“夺旗打榜”活动，推动形成强项争先、弱项进位、整体向好的高质量发展新态势。

二是“三单”管理夯责任。围绕政治导向、思想引领、组织建设、党风廉政建设、目标任务等五个方面，为新任职领导干部量身定制主体责任履责清单、问题清单和党风廉政建设责任清单，督促领导干部敢担当、愿担当、能担当、会担当。

三是请战攻坚炼本领。坚持把市区中心工作作为“课堂”，完善担当作为好干部培养机制。以“个人请战+单位推荐+组织决定”的形式，安排9名敢担当、有潜质、能力强的优秀年轻干部到一线处级岗位顶岗锻炼，激励干部在高质量发展中攻坚见效。

三、优化服务蓄动能，在“干事重实效”上锤炼过硬作风

把牢经济发展“晴雨表”，校准干部作风“风向标”，推动营商环境向生产力转化。

一是开门纳谏有温度。健全企业诉求快速响应机制，创新开展“开门纳谏、共话营商”和“个体工商户服务月”活动，职能部门负责人走流程、坐窗口、跟执法、处投诉，为企业纾困解难。截至目前，共体验办理事项57项，解决问题36个。

二是数据赋能有力度。研发“云政务”智慧信息平台，成立网办助跑团，推广应用电子证照，将14项高频事项纳入“云踏勘”范畴，不断提升服务效能。截至目前，政务服务事项网上可办率达97.86%，全程网办率达81.66%。

三是精简审批有深度。创新实施“七办服务”（指引办、帮着办、即时办、上门办、容缺办、邮寄办、延时办），将群众开办饭店、药店等事项打包集成，推出“一件事一次办”主题套餐服务184个、“一证通办”事项清单65项，打造“跨地区通办”专窗和火车站“政务驿站”平台，切实解决办事手续多、多头跑等问题，最大程度激发市场主体活力。