混迹职场，你不可不知的6条“潜规则”！

01 要慎重对待职场上的关系 

在职场上，人和人之间的关系首先是工作关系，只有在工作关系和谐的情况下，才会衍生出其他关系。 

这就决定了很多人在处事时，并不会太在乎所谓的感情，而是以利害为主。 

所以，不要看到别人笑脸相迎，就放开了界限，放松了警惕。 

要知道，害人之心不可有，防人之心不可无，任何时候都不要给予职场关系过多过高的期望，因为大家都是来谋利益、求发展的，并不是来交朋友的。 

02 不是自己的事情，最好不要揽 

我们一定要理清一个认识，那就是在发展进步这个事情上，并不是干得越多就越好，而是干得越有效率越好，干得越在点上越好。 

你看那些进步快的人，谁一天到晚闷着头干啊。 

有担当愿尽责是好事，但在复杂的职场上，也要把握尺寸、区分程度。 

是你的就是你的，不是你的也不要乱揽。过于担当，有时候会被别人认为是软弱可欺，不要高估人性的优点，也不要忽视人性的缺点。 

03 尽可能不要跟领导闹矛盾 

与领导处好关系，绝对是干事创业的制胜之道，因为但凡是人，都不可能把工作和生活完全分开。 

领导认可你的为人，就必然会把这种认可延伸到各项工作中，绝对是锦上添花。 

领导说你行，那你就肯定能行；而领导说你不行，那你再行也会受到影响。 

有的人自以为跟领导叫板，非常有个性，领导也不能拿他怎么样，殊不知领导制约下属的手段实在是太多了，除非你已经做好了躺平或者另谋出路的准备。