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职场参考

天天金句精选(2022年10月3日)

2023-02-04 09:37:28 职场参考
1.经济建设主战场、文化发展大舞台、科技创新最前沿、项目建设第一线、基层实践大熔炉。2.遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果,坚决做到政治立场不移、政治方向不偏。3.忠诚于党、忠诚于人民,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,用实际行动诠释砥砺奋进的赤胆忠心。4.不循常规招引人才、不惜成本培养人才、不遗余力服务人才。5.“发展合伙

1.经济建设主战场、文化发展大舞台、科技创新最前沿、项目建设第一线、基层实践大熔炉。

2.遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果,坚决做到政治立场不移、政治方向不偏。

3.忠诚于党、忠诚于人民,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,用实际行动诠释砥砺奋进的赤胆忠心。

4.不循常规招引人才、不惜成本培养人才、不遗余力服务人才。

5.“发展合伙人”的默契无间,“奋斗共同体”的团结一心。

6.事业的发展从来不会一帆风顺,前进的道路也从来不是一片坦途。

7.狠抓关键求突破,聚焦发展梗阻点、社会关注点、企业需求点。

8.把心思用在干事业上,把精力用在抓落实上,把本领用在促发展上,快马加鞭抓推进、心无旁骛抓落实。

9.勇攀高峰,最吃劲的是下半段的登顶时刻;接力奔跑,最关键的是后半程的奋力冲刺。

10.增强“时时放心不下”的责任感、事不避难的精神头、落细落小的执行力、追求卓越的进取心,努力提高“画句号”能力。

11.坚定信心不动摇、咬定目标不放松,把必胜的信念转化为不胜不休的干劲、转化为分秒必争的行动,确保交出高质量发展的高分答卷。

12.放眼前方,典范标准高如山峰难以攀越却必须登顶;环顾四周,强手如林争先恐后难以领先却必须争先。

13.矛盾大排查、纠纷大化解、情绪大疏导、法治大宣传。

14.更高的站位、更宽的视野来谋划和推进,把发展的规律趋势搞清楚,把问题的难点堵点琢磨透,抓住“牛鼻子”,掌握主动权,工作就有了更多科学性、预见性和创造性。

15.既要“抬头看路”,找准前行方向,也要“低头拉车”,埋头苦干不松懈。

16.政治忠诚践行者,做担当创业开拓者,做为民服务实干者,做廉洁自律坚守者。

17.事不避难、义不逃责,敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、下最细的功夫,从点滴处入手、从具体事情做起,往实处做、深处做、细处做。

18.有优势有潜力、有需要有动力、有信心有能力,下好科技创新先手棋,塑造高质量发展新优势。

19.“赶考”之心从未改变,“赶考”之志从未动摇,“赶考”之行从未停歇。

20.以简单应对复杂,学会归纳总结、善抓牛鼻子,抓住问题的核心与关键点。

21.以稳重增强实效,常存忧患不骄傲、常修德不染恶习、常蓄才华不空虚,常慎行讷言不张扬。

22.不能借“业务忙、下乡忙”之由不学习,不能因“百度行、知乎强”而浅尝辄止,业精于勤而荒于嬉。

23.推动合作项目彰显先锋本色、当好引领发展的“中坚力量”,擦亮实干底色、发挥推动发展的“骨干作用”,提升品牌成色、成为共谋发展的“典范样本”,努力“结”出生产力、“联”出创造力、“做”出影响力。

24.强化督查抓考核,坚持改革推进到哪里,督查就跟进到哪里,把“量杯”亮出来,把“利剑”举起来。

25.改革力量“集中化”、改革措施“集聚化”、改革部门“集群化”。

26.发展出题目,改革做文章,哪里有瓶颈制约,哪里就是改革的主攻方向,要找准“小切口”,击中要害。

27.强化“实干”改革要领、“善干”改革路径,把握改革工作的“时”与“势”。

28.抓重点、攻弱点、破难点,敢闯敢干、敢为人先,用足用好改革这个“关键一招”,以“改革之力”增强“发展之势”。

29.发扬“愚公”精神、用好“智叟”方法,抓紧动起来、扎实做起来,齐心协力、众人拾柴,以更多高质量项目推动产业升级和经济发展。

30.一流的设施、一流的技术、一流的管理、一流的服务。

31.善于运用法治思维思考问题、科学决策,善于运用法治方式深化改革、促进发展,善于运用法治手段化解矛盾、维护稳定。

32.凝聚着组织的信任,饱含着人民的期待,承载着事业的重托。

33.思想上高度重视、政策上倾斜支持、工作上推进有力。

34.永葆不达目的不罢休、不完成任务不放过、不实现目标不抛弃的干劲,千方百计寻找最优解法,在接续奋斗中打开局面、推动发展。

35.只有坐而论道的“认识论”,没有解决问题的“方法论”,讲起来头头是道,干起来手足无措。

36.始终保持“干”的定力,不断提升“会”的本领,持续涵养“廉”的作风。

37.奔着问题去、追着问题走,科学分析问题、深入研究问题,弄清问题性质、找到问题症结,不解决问题不撒手,“问题清单”就能变成群众的“幸福清单”。

38.推行“反向述职”,把问题找“准”;推行“反向分析”,把问题挖“深”;推行“反向调研”,把问题谋“实”;推行“反向考核”,把问题减“少”。