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党支部标准化管理典型经验汇报材料

党的十九大以来，新时代党的建设总要求的提出对各级党组织的工作产生了重要影响，特别是《党委（党组）落实全面从严治党主体责任的规定》颁布后，要求进一步具体、责任进一步清晰。作为党的基层组织，如何认真贯彻落实全面从严治党，是摆在广大党务工作者面前的一个重大课题。为此，xx党委借鉴现代企业标准化管理的理念和方法，并运用于支部管理之中，建立了标准“制定、执行、管理”融于一体的党支部标准化管理良性运行机制，为全面落实从严治党探索出了一条在基层行之有效的路径。

一、实行党支部标准化管理的背景

近年来，在疫情防控常态化、市场规模缩减、服务价格持续走低、员工收入降幅较大等前所未有的困难挑战面前，基层党建工作不规范、不严谨、不细致的现象较为明显，难以适应企业快速发展变化的需要，主要体现在：一是标准随意化。软指标多，刚性约束少，程序不够规范，作风不严不实，主观随意性较大。二是执行简单化。以生产任务忙、人员难以集中等为藉口，把党建工作尽量简单化，“虎头蛇尾”或机械执行，按部就班。三是管理粗放化。工作机制不灵活、管理界面不清晰、责任体系不健全，缺少过程管控，导致党建工作效率不高、质量不好。这与全面从严治党要求存在很大差距。在此背景下，xx单位党委于2020年提出党支部标准化管理，经过近两年的探索和实践，取得了较好效果。

二、实行党支部标准化管理的主要内容及做法

按照“融入中心，进入管理，发挥作用”的总体要求，借鉴现代企业标准化管理的理论和方法，在“标准制定、标准执行、标准管理”三个方面着力，系统构建了党支部标准化管理模式。

（一）着力于“是什么”，明确七类标准

什么是标准？简言之，标准是衡量事物的准则和依据。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”在标准制订上，明确了七类标准：一是组织设置标准化。主要在“基层党支部设置、换届选举、缺额委员增补”的工作程序等方面进行规范，动态完善支部设置、人员配备。二是制度建设标准化。立足党建的制度运行和教育管理，建立了以“党建联系点制度、议事决策制度、五必谈五必访制度、教育培训制度、流动党员管理制度、民主评议党员制度”为主的制度体系。三是主题活动标准化。从管理上规范，包括方案“策划、审批、实施、考核”四个环节；从格式上规范，统一设计活动方案格式，明确活动目标、具体内容、进度安排等。四是日常业务标准化。主要是党费收缴、党组织活动经费使用、党组织关系转接、发展党员工作的流程等。五是阵地建设标准化。根据基层单位分布、场所等实际，实行分类建设、局部统一、体现特色、常态管理。六是资料管理标准化。主要分为电子资料、纸质资料、图片资料、墙上资料，建立健全党建基础工作台帐，努力做到资料管理有形化、模块化。七是检查考核标准化。制定《基层党支部标准化建设考核细则》，并开展“达标准，争先进，夺红旗”活动，对支部工作进行量化考核。

（二）着力于“怎么用”，形成两个手册

标准制订出来了，贯彻落实是关键。否则，就会束之高阁，形同摆设。为便于操作，我们设计了两个手册，即党支部标准化建设“指导手册”和“工作手册”。《指导手册》具体解决“做什么、怎么做”的问题。通过对基层党支部工作的全面梳理、优化整合，将成熟的经验和做法上升为工作规则和工作标准，按照可执行、易操作、好评价、易管理的原则，对“组织设置、制度建设、主题活动、日常业务”等七类工作进行全面规范，共10余万字，系统性、指导性、操作性强，为基层党务工作者提供了一个简易的学习读本、工具书和操作手册，是书记培训的重要教材和支部考核的重要依据。《工作手册》主要解决“做了什么、做得怎么样”的问题。俗话说：“风过留痕，雁过留声”。党支部工作了一年，不可能一点资料都不留下；没有证据，怎么能证明开展了工作。《工作手册》与《指导手册》的七个模块逐一配套，形成“一本通”，采取电子化与纸质化共存的“双化”模式，方便灵活操作和保存，积淀支部工作历史。同时，也可以进行及时跟踪指导。