交流发言：“红领网格”激活基层治理新动能

2022年以来，**县聚焦党建引领、网格聚力，扎实推进基层治理理念、模式、机制、手段变革创新，着力打造上下贯通、灵敏高效的最小组织单元、服务单元、智慧单元，全面构建“红领网格”智治体系。

一、织密组织体系，延伸“红色触角”。抓实系统统筹、资源整合，推动网格组织全覆盖，形成网格治理“同心圆”。一是抓统筹整合。对全县村“两委”成员、农村“六大员”相关岗位职责和各类经费等进行统筹整合，按照网格事项“全包干”原则，让村干部全部化身网格员，明确“十二个管一管”职责，在村党组织的统一领导下独立承办本网格内一应事务。县财政每年投入****万元，选聘****名专职网格员，实现每万名常住人口配备网格员**名，既贯彻落实了换届后村干部经费保障，又有效破解“六大员”作用发挥不明显等问题。二是抓组织覆盖。根据“支部建在网格上”“党小组建在街巷楼院里”“党员走进千家万户中”的要求，构建“网格党支部－党小组－党员联系户”一贯到底的严密组织体系，组建网格党支部***个、街巷楼栋党小组****个，建立党员责任区****多个、党员志愿服务队***支，推动党的工作触角进网入格、分楼到户。三是抓队伍建设。按照“专职要加强、兼职要规范、包联要到位”原则，建立“*+*+N”网格治理团队，即网格长（支部书记）+网格指导员（包村干部）、专职网格员+N名志愿者，精心打磨出“女子骑警”“鳌城大妈”“睦邻先锋”等系列品牌，推动治理对象转变为治理力量。

二、重塑网格机制，打通“红色脉络”。着眼干部群众全参与、培养管理全融入，真正将网格打造成为党站岗放哨的堡垒哨点。一是实行量化赋分管理。制定印发《网格员积分管理办法及实施细则》，设置网格党建、人居环境、矛盾化解等*类**项赋分指标，村党支部书记、包村领导按月打分，乡镇党委每季度考评通报，推动格与格评、村与村比，以网