整治形式主义为基层减负工作情况汇报

今年以来，我局坚决贯彻落实*中央、省委、市委关于形式主义整治和为基层减负的决策部署，将减负工作作为重要政治任务，坚持不懈推动落实，取得了显著成果。现将工作进展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）压紧压实工作责任。成立了整治形式主义、为基层减负工作领导小组，由主要负责人担任组长，明确各部门职责分工，形成了上下联动的工作机制。制定了详尽的工作方案，明确工作目标、任务和要求，并将整治形式主义、为基层减负工作纳入年度重点工作任务。截至目前，共开展专项整治活动45次，涉及各类问题整改200余项，确保了各项工作有序推进。

（二）精简改进文风会风。严格控制文件数量和篇幅。今年以来，发文数量较去年同期减少了30％，所有文件均经过严格筛选，对无实质内容的文件一律不发。同时，倡导简明扼要、务实管用的文风，文件篇幅一般控制在2000字以内。大力精简会议，严格执行会议审批制度，能不开的会议坚决不开，能合并召开的会议合并召开。今年共召开会议27次，较去年同期减少了25％，会议时长减少了40％，有效提高了会议效率和质量。

（三）切实减轻迎检负担。统筹整合督查考核事项，对其进行全面梳理与精简，将内容相近、时间相近的事项合并，避免多头督查和重复检查。今年以来，督查考核事项数量减少了40％。改进督查方式，更多采用“不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层”的“四不两直”模式，深入了解实际情况，切实减轻基层迎检负担。同时，充分运用信息化手段，提高督查考核的科学性和精准度，目前已有80％的督查考核实现了线上操作。

（四）持续简化工作流程。针对基层反映的繁琐办事流程，进行了全面梳理和优化。通过减少不必要的环节和手续，使基层干部能将更多时间和精力投入到为群众服务上。据统计，该措施实施后，平均办事时间减少了30％。此外，我们加强了业务系统的整合和数据共享，力求让数据多跑路，干部群众少跑腿。例如，通过建立一体化政务服务平台，88％的事项已实现网上办理，有效提高了效率。推行该平台后，线上办理率提升了50％，群众满意度显著提高。通过以上措施，我们大大简化了办事流程，显著提高了工作效率。

（五）加强教育培训，树立正确政绩观。组织多次专题培训，深入学习******关于整治形式主义、官僚主义的重要论述。通过10余次集中培训，提高全体干部的思想认识和政治站位，参训干部覆盖率达到95％，有效增强了干部的政治敏锐性和责任感。强化警示教育，通过通报20余起典型案例，引导干部深刻汲取教训，自觉抵制形式主义。本年度形式主义问题问责案例数量较去年下降25％，干部作风进一步好转。

二、工作成效

（一）基层干部负担减轻。通过落实系列整治措施，繁琐的文件、会议、督查检查考核大幅减少，基层干部负担明显减轻。据统计，基层干部用于此类事务的时间减少了35％，有更多的精力深入基层、服务群众，工作积极性和主动性显著提高。

（二）工作作风改善。形式主义、官僚主义问题在干部队伍中得到有效遏制，干部工作更加务实高效。服务意识和担当精神显著增强，群众满意度较去年提升了20％。

（三）工作效率提升。通过优化工作流程和推进信息化建设，工作运转更加顺畅，工作效率大幅提高。一些过去需要数周完成的工作，现在能够在数天内高质量完成，总体工作效率提高了40％。

三、存在的问题及下一步工作打算

虽然我们在整治形式主义为基层减负工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。（一）认识不够深刻。个别干部对整治形式主义的认识仍不够深刻，存在思想麻痹和大意现象。例如，在某次工作评估中发现，有20％的干部未能准确理解整治政策，履职过程中依然存在形式主义问题。（二）长效机制不完善。减负工作尚未形成完善的长效机制，制度建设需进一步强化。比如，在近期的内部审查中，发现有30％的部门未能按照规定落实减负措施，工作方法依然沿用旧制度，无长效机制保障。（三）创新不足。在创新工作方式方法、提高工作质量方面仍有不足。目前，部分单位仍以传统方法处理事务，导致工作效率低下。如，某县级部门仍未全面引入信息化办公系统，工作人员耗费大量时间在纸质文件处理上。