注重工作机制创新夯实综治基层基础

注重工作机制创新 夯实综治基层基础 常德注重工作机制创新，夯实综治基层基础，确保社会大局稳定，人民安全感和满 意度明显提升。 一、创新队伍管理机制 四张清单促网格明责。推行职责清单、权利清单、利益清单、实效清单；全市划分 网格 8633 个，配备专兼职网格 员 8642 名，确保综治任务明确到网格。 痕迹管理促基层履责。乡村干部按照“一户一便民服务卡、一重点人员一档案、一 走访一记录”的工作要求，建立 工作档案，录入综治大数据平台，做到件件工作有痕迹。 日志管理促分管专责。建立区县(市)委政法委书记、乡 镇(街道)政法委书记、村(社区)治调主任的日志管理制度，实行周统计、月通报、季小 结、年总结。 二、创新指挥调度机制 设置一体化平台。融合完美社区、美丽乡村、智慧党建， 推进综治中心、网格化、雪亮工程一体化平台建设，配置综治大数据平台、综治视联网 等设施，实现市县乡村网格五级贯通。 建立联动机制。市县两级成立综治中心事业机构，整合综治、维稳、公安、信访、 司法等部门人员联合办公，开展 数据采集、重点人员建档等大会战，形成部门联动合力。 注重实战功能。各级综治中心强化“指挥体系、矛盾收 集及突发事件处置、特殊人群服务管理、干部工作轨迹、众创平安、综治考评”等方面的 实战化功能，排查化解矛盾 3.1 万多起、帮教特殊人群 3.6 万多人、接访群众 1.7 万多批次。 三、创新矛盾化解机制 畅通渠道多元化解。建立群众工作日制度，形成信访赶 集氛围。加强矛盾纠纷多元化解，建成人民调解组织 2701 个、专业性调解组织62 个，化解矛盾1.15 万件，成功率97.8%。 建立市医疗纠纷调处中心，完善医疗调解与诉讼、非诉衔接机制。 做好重点人员工作。及时掌握其信访诉求、诉求办理、帮扶解困、教育管理等情况 。规范接访流程，接访干部佩戴工作记录仪，让接访干部耐心做好细致工作。 严格奖惩激活动力。将无上访村建设纳入市委经济工作会议表彰，奖励的乡、村分 别占 35.9%、3%，区县(市)奖励的乡、村分别占 46%、34%，调动乡村干部积极性。 四、创新公众参与机制 打造众创平安品牌。每月 19 日确立为众创平安志愿日，每月确定一个活动主题，发展平安志愿者 23 万多人。打造微信群管理品牌。建立平安网格微信群 1.4 万多个 198 万多人，强化矛盾收集、综治宣传、举报报警、便民助 民等实用功能。全市通过微信群排查处理矛盾隐患 1.62 万 件，受理群众求助 1723 人次。打造“回应民调关注、打击违法犯罪”品牌。开展专项 行动，破获一大批侵财、涉枪、涉爆案件，建立定期新闻发布会制度，形成了打击整治 的特色品牌。 五、创新信息化建设机制 推进社会治安共治。加强专业巡防和群防群治，建成公安检查站 17 个、电子卡口 66 个，构建环省市县三级防控圈， 全市刑事发案同比下降 15.66%。 推进数据资源共享。常德综治大数据平台采集基础数据 5000 多万条，“三实”信息采集率达 98%以上。共享 57 部门 数据 21 亿多条，接入多平台视频资源 1.8 万余路。 推进“雪亮村庄”共建。采取“政府引导、运营商投资、群众参与”的市场运作模式， 全市已有 104 个乡镇 921 个村 启动雪亮村庄建设，安装探头 3892 个。