乡镇党委书记脱贫攻坚抓党建促脱贫工作交流发言稿

乡镇党委书记脱贫攻坚抓党建促脱贫工作交流发言稿“十三五”时期将是全面建成小康社会的决胜阶段，要实现全面建成小康社会的奋斗目标，必须彻底解决目前尚未脱贫的农村贫困人口问题。如何把党建优势转化为脱贫攻坚动力，是摆在当前的一项极为严肃、极为重大的政治任务。面对经济步入新常态的新形势和新特点，X乡坚持以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,紧跟全市党建引领奔小康步伐，抢抓全县基层组织推进年重大机遇，突出“六个实字”，践行“六大行动”，用“硬措施”啃“硬骨头”，不断推进基层组织建设，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的组织保证。一、政治引领求实效指出:“农村要发展,农民要致富,关键靠支部。”我们要建合格支部，做合格党员，切实增强四个意识，严肃党内政治生活，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。(一)抓“党日教育”创新活动题材。坚持引导各村党支部结合实际开展内容丰富的固定日活动：兴水村党支部针对土地开发中矛盾突出的情况，开展“党员亮身份”为主题的“矛盾调处日”;西源村结合拍摄红色电影《黄河之水天上来》群众演员需求大的实际，开展“吃水不忘挖井人”为主题“志愿服务日”;老湾、泰和村针对土地流转群众参与度高的情况，开展“四议两公开”为主题的“民主议事日”;冬青村针对冬青沟垃脏乱差的现象开展“红色冬青”为主题“环境整治日”;金坪村结合特色林果发展，开展“支部带产业”为主题的“技术服务日”等特色主题活动。今年以来，我们共开展各类主题活动X次，让党员干部的理想境界和精神追求有了全面提升。(二)抓“三会一课”推进“两学一做”。通过制定一套学习计划(支部集中学、小组分开学、党员个人学等计划)、开通一个党员交流平台、开播一线远程教育站点等“X个一”的学习教育载体，健全完善学习教育长效机制。按照市委“X+X+X”模式要求，全面落实“三会一课”等X项组织生活制度，组织党员开展自己查、群众查、互相查、组织查“四项”对照检查，通过召开组织生活会和开展民主评议党员,对党员进行党性“体检”，由各党支部开出《党性“体检”报告单》，党员逐项进行对照整改。(三)抓“责任清单”靠实工作任务。形成了月度督查、半年评议制度，将各项工作梳理形成“责任清单”，把工作责任分解到村、站所、个人。每月都开展关于党建、党风廉政建设、精准扶贫、产业培育、社会救助资金发放、综治维稳等方面的专项督查，并将督查结果在全乡范围内通报;每半年组织县乡“两代表一委员”、包村领导、村书记对重点工作进行评议，对排名靠后的村班子进行约谈，对连续两次排名末位的村书记免职、村主任劝其辞职。二、人才引领增实力通过挖掘和培养乡村人才，打造一支脱贫攻坚一线“铁军”，成为落实脱贫政策、输送帮扶资源、打通脱贫攻坚“最后一公里”的桥梁和纽带。(一)开展乡村人才扶贫。按照“选上来培训、走下去帮扶”的办法，扎实开展人才扶贫行动。全乡共挖掘出涉及X个行业的X个乡村人才。如兴水村吕宁邦利用电商平台积极拓宽枣产品销路;西源村王进平发挥致富带头人作用，开办砂场、砖厂和养殖场，每年为本村提供X务工岗位;泰和村陈怀岳充分发挥离任老干部余热，将自己总结的红枣种植技术传授给村民;金坪村监委会主任高彦瑜擅长中医技术，通过参加市级中医技术培训提高医术，更好的服务于人民;金坪村村委会主任高秉强兴办养猪场，带头创业致富。并按照“X带X”的模式，建立乡土人才信息库，通过X名技术人才帮带X名贫户农户脱贫致富，传授专业技术，助力全乡精准脱贫。(二)培育乡村管理人才。一是各村抽调X名综合素质好、业务能力强的同志担任村党建指导员并负责具体工作。二是通过村“两委”换届工作，新任村党支部书记占X%，村主任占X%，监委会达到X%,进一步优化了班子结构。三是加强贫困村第一书记素质提升，督促其履行好协调落实脱贫攻坚任务、整合扶贫干部力量、加强驻村帮扶工作队自身建设、帮助建强村级组织等主责主业。(三)开展劳动力培训。结合精准扶贫的各项培训政策，针对全乡的红枣产业、现代渔业发展，老湾村苗木基地、冬青村设施农业、金坪村养猪业和大接杏产业发展的需求，积极与县人社局和培训机构协调，根据不同