在全市乡镇事业单位分流人员安置工作会议上的讲话

在全市乡镇事业单位分流人员安置工作会议上的讲话 刚才从玉同志宣读了中共宿州市委办公室、宿州市人民政府办公室《关于做好乡镇事业单 位分流人员安置工作的意见》(宿办发〔2004〕8号)文件，明确了分流安置工作的主要措 施和基本要求，体现了市委、市政府对分流安置工作的高度重视。从刚才五个县区工作 情况汇报和我们掌握的情况来看，县区及乡镇党委、政府对分流人员安置工作思想上是 重视的，各县区都成立了领导机构，围绕分流安置工作，搞调研、查底数、排问题、抓 补课，酝酿制定工作方案。应该说，除灵璧县以外，四个县区在确定人员定岗、界定分 流人员方面所做的工作是扎实有效的，为全面完成人员分流安置任务奠定了坚实的基础 ，近期，灵璧县也制定了"补课"措施，正在组织实施。但同时也应清醒地认识到，工作 的进展是不平衡的，进度也是不太理想的。分流安置工作之所以进展缓慢，固然有一些 客观原因，比如分流渠道窄、分流任务重，但究其主观原因，还是与思想认识有关，特 别是与县区及乡镇党政领导同志的思想认识有关，思想认识不到位，工作就摆不上位置 ，致使工作一拖再拖。 　　我市乡镇事业单位要分流人员为2449人，省委、省政府要求必须在5月底前完成分流 安置任务。这项工作没有任何讨价还价的余地，必须按时完成。下面，我着重就做好今 后一段时期的工作，讲三点意见。 　　一、进一步提高认识，增强做好乡镇分流人员安置工作的紧迫感和责任感 　　开展乡镇事业单位分流人员安置工作，目的是巩固农村税费改革的成果，减轻农民 负担。如果分流安置工作不到位，乡镇还养着那么一大批人员，农民负担就不可能真正 减下来，农村税费改革成果的巩固和继续推进就无从谈起。道理就是这样简单。为进一 步提高认识，我简单讲四点。 　　1、要深刻认识乡镇机构改革的重大意义。我市是一个农业大市，要实现富民强市， 全面建设小康社会战略目标，在很大程度上取决于农业、农民和农村工作的新突破，而 “三农”工作的新突破，又在很大程度上取决于农村税费改革成果的巩固和扩大。乡镇机 构改革是对上层建筑领域不适应农村生产力发展的方面进行调整，是农村税费改革的一 项重要配套措施。现在各乡镇党政机构和事业单位已经精简下来了，但财政供养人员还 没减下来。只有把乡镇分流人员安置好、彻底分流掉，才能推进乡镇政府职能的转变， 才能从根本上减轻乡镇财政负担，才能从源头上防止农民负担反弹。因此，乡镇事业单 位人员分流工作是改革发展过程中不可回避、必须做好的一项重要工作，是乡镇机构改 革的关键环节。 　　2、要克服畏难情绪。目前，县区及乡镇不同程度地存在着畏难情绪。大家要认识到 ，乡镇机构改革是一次深刻的变革，第一次直接冲击了长期计划经济体制下形成的乡镇 事业单位管理体制，直接涉及到乡镇事业单位干部职工的切身利益，对人们思想观念必 然带来巨大的影响，难度之大可想而知。尽管难度大，但又非做好不可，必须把这项改 革坚定不移地向前推进，在5月底前全面结束。就全市而言，能快的，要加快进度、争取 提前结束。如泗县、砀山县分流任务不重，应该提前完成。萧县、埇桥区虽然分流任务 较重，相信只要扎实工作，一定能尽快结束。灵璧县是缺了一“课”，但要知难而进、迎 头赶上。 　　3、要克服求稳怕乱的思想。求稳怕乱，主要有二点，一怕造成新的社会不稳定，引 起群众上访；担心资金不到位，影响进程。二怕是解决不了问题的，回避矛盾只能是进 一步加剧矛盾，只会为今后解决问题形成更多的障碍，增加更大的难度。因此，各县区 不能以稳定为借口而放松工作要求，要敢于面对现实，充分发挥我们的思想政治工作优 势，靠深入细致的工作，靠公开、公平、公正的操作办法，竞争择优，赢得乡镇分流人 员的理解和支持，打消顾虑，扫清障碍，认真落实各项政策措施，努力化解不稳定因素 。这里我向大家通报一个信息，4月11日，任海深常务副省长在宿州召开座谈会时表态， 同意将省里转移支付的资金先预付一半，以便于把工作启动起来；另外，对因开展分流 安置工作造成的少数群众上访，除因工作不当造成的外，省信访部门将作为特殊情况处 理，不计入市、县区集体上访总数，可