胡建伟:在全区招商引资工作会议上的讲话_转换
公文搜 2021-07-12 10:24:28 营商
区委副书记、区长 胡建伟:在全区招商引资工作会议上的讲话(2019年4月4日)同志们:今天在这里召开全区招商引资工作会议,主要任务是深入贯彻落实全市招商引资工作会议精神,分
区委副书记、区长 胡建伟:在全区招商引资工作会议上的讲话(2019年4月4日)同志们:今天在这里召开全区招商引资工作会议,主要任务是深入贯彻落实全市招商引资工作会议精神,分析当前招商引资形势,安排部署2019年招商引资重点工作,动员全区上下进一步解放思想,更新观念,创新思路,扎实工作,迅速在全区掀起“四引”热潮,努力为全区经济社会高质量发展注入新活力、增添新动能。刚才,李区长通报了2018年招商引资工作完成情况,六大产业链招商工作组牵头部门负责人作了表态发言,工作总结到位,问题分析深刻,措施得力具体,希望大家认真抓好落实,确保目标任务全面完成。下面,我再强调三点意见。一、肯定成绩,总结经验,坚定招商引资工作的信心决心过去一年,我们围绕新旧动能转换、产业转型升级、供给侧结构性调整要求,坚持把招商引资作为经济社会发展的重要抓手,通过“走出去,请进来”等一系列行之有效的措施,提高招商实效,促进成果转化,为经济社会高质量发展提供了强大动能。招商项目有新突破。通过招商引资寻找项目,通过项目承接发展机遇,使政策机遇转化为实际的“生产力”。2018年全区引进招商项目43个,到位资金26.51亿元;兰洽会签约项目16个,签约资金22.82亿元,项目开工率100%。项目推介有新方式。组织招商团队远赴俄罗斯、阿塞拜疆等国家,北京、重庆、深圳、贵州等地区举办项目推介会7次,利用兰洽会、西博会、文博会、亚欧博览会等重大节会布展4次,充分展示了我区优势产业和特色产品。积极邀请深圳铁汉生态、北京奥动集团、太平洋建设集团等企业来平考察,全年接待企业、商协会37批次。人才集聚有新成效。引进陶瓷、卫生、煤炭领域3位院士及专家团队,建立人才“归根工程”信息库1.9万人,成立了河北邢台、深圳招商引资工作站和联络站,举办了全区首届在外优秀人才和民营企业家座谈会,收到了聚力聚智、牵线搭桥、平台推广的良好效果。园区平台有新拓展。投资1800多万元,实施园区环境绿化工程,完成世纪大道、陶瓷四路、五路、六路及陶都大道等主干道路绿化12.3万平方米。编制完成中区、南区开发区等片区控制性详细规划,平川经济开发区南区顺利扩园增容,为招商引资提供了新的载体和平台。营商环境有新改善。96%以上的政务服务事项实现网上在线办理,深化商事制度改革,多证合一、证照分离、全程电子化登记等改革措施统筹推进,办事流程和时限大幅缩减,投资项目审批全部纳入在线监管平台办理。完善和改进招商引资项目帮办服务机制,落实重点项目县级领导联系包抓制度;定期召开政银企座谈会,协调和帮助入驻企业办理融资贷款等等。通过创优招商引资软环境,形成以商招商、以环境招商的生动效应。在充分肯定招商引资工作推动发展、助力转型的重大作用的同时,我们还必须清醒认识到招商引资方面存在的一些问题和不足:招商引资项目整体质量不高。去年,全区68家责任单位招商引资在建项目110个,到位资金32.98亿元,完成市上下达任务的54.97%,其中有新开工项目的单位60家,无项目的单位8家。总体来看,全区引进的项目规模不大、档次不高,缺乏带动能力强、支撑作用强、科技含量高、产业链条长、税收回报多的好项目、大项目。招商引资的责任感不强。部分部门单位对招商引资工作认识不足,重视程度不高,有的部门单位被动应付,推一下,动一下,工作缺乏热情和主动性。全区招商签约项目履约率、开工率和建成投产率相对比较低,个别项目虽然已完成划地但迟迟没有开工,一些项目虽然已经开工但建设进度缓慢。招商引资的方法有待改进。乡镇街道、部门单位思想解放不够,工作创新不足,存在思路窄、招数少、不得法的问题,特别是对宏观政策研究、区域形势分析和区内资源潜力挖掘运用方面仍需加强。营商环境还需持续优化。软环境方面,我们大多数职能部门在服务企业、服务项目方面都做得比较好,但个别职能部门招商意识淡薄、工作效率低下的问题还依然存在。硬环境方面,产业配套能力较弱,产业链短、关联度低,对外来投资的吸引力不足,竞争力不强。这其中固然有客观因素的制约,但不乏主观原因、作风短板和发展理念的问题。这种局面如果任其发展,必将使我们错失新一轮发展机遇,只会被越