招商促进局群众安全感满意度测评落后原因及整改措施情况汇报

招商促进局群众安全感满意度测评落后原因及整改措施情况汇报   根据《关于2018年第二季度群众安全感和政法队伍满意度“双提升”测评工作的通报》（XX满意办通〔2018〕9号），XX区招商促进局在群众安全感和政法队伍满意度“双提升”测评工作中，被拨打电话数9个，有效问卷数6个，无人接听数1个，结果是无人接听率11.11%，其它率22.22%，最佳答案率未达100%，在通报中被点名批评。对此，我们将深深的检讨，认真查找存在的问题，分析原因，切实转变工作作风，扎实工作，力争后发赶超。一、最佳答案率未达100%原因（一）领导重视不够，重安排部署轻督促检查。（二）工作落实力度不够，重软件轻硬件，特别在法律法规宣传等方面工作滞后。二、整改措施（一）高度重视，明确责任。成立主要领导任组长，分管领导任副组长，各股（室）长为成员的整改工作领导小组，切实形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各股（室）齐抓共管的工作格局。全方位的安排部署XX区招商促进局安全感满意度测评工作，切实扭转测评最佳答案率未达100%的局面。（二）迅速部署，压实责任。及时召开干部职工大会，为全面提升公众安全感工作强调认识：加强宣传、扩大影响、提高知晓率，内强素质，外树形象，提高满意率。（三）转变作风，提升服务水平。加强干部职工的学习培训，进一上增强干部职工的责任意识和服务意识，切实扭转营商招商工作中出现的推诿、踢皮球、作风散漫的不良作风，真正把人民群众和投资客商满不满意、高不高兴、答不答应作为工作的出发点和落脚点。