安全教育培训制度

安全教育培训制度第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度，未经培训或培训后考试不合格，不得上岗。第三条 公司每月组织职工开展安全培训，学习相关安全生产知识，参加培训人员必须认真学习培训内容，掌握安全知识、技能，提高应急能力，熟知各项安全生产规章制度和操作规程。 第四条 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受安全培训，学习岗位安全相关知识和本岗位的应急处置措施，具备本岗位安全知识和技能方可上岗。 第四条 新入职员工必须接受源通水务有限公司组织的公司级、部门级、班组级的三级安全培训教育，经过入职安全知识考试合格后方可上岗。 （一）公司级安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。 （二）部门级安全培训教育的主要内容是：安全制度、操作现场环境、水厂电气设备、加压泵、管线、集控设备的综合运行情况及控制要求、可能存在的不安全因素及应急处置措施。 第五条 实行安全培训教育登记制度。 公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在生产现场从事作业或者管理活动。 第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的培训；外部培训是公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，以两种培训方式相结合的方式开展培训工作，既有专业知识培训，又有全面的安全管理知识培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。 第七条 公司定期安排职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。 第八条 公司的安全培训教育经费，从企业职工培训教育经费中列支。