2022年县政府办公室党组基层党建工作述职报告

2022年县政府办公室党组基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将一年来落实党建责任，抓党建工作情况述职如下：

一、主要做法及成效

一是从严治党抓常长，全面落实党建责任。坚持党务和业务同抓同管，严格落实区委关于党建工作的各项要求，配齐党务专干，细致划分党小组，不断健全完善党建工作格局，形成了党总支书记负总责、党支部书记靠前管、党务干部具体抓的工作机制。今年多次召开总支会议，对党建工作、“三纠三促”专项行动等工作进行研究、部署，与4个党支部签订了党建工作目标责任书，全面实行公开承诺制。严格市区“互查互学互鉴”、“三纠三促”专项行动及各类观摩督查存在问题整改工作，对“互查互学互鉴”活动反馈的8个问题和“三纠三促”专项行动的4个重点问题全部整改完毕，切实提升了党员干部担当作为精神。

二是抓实学习强党性，严格规范组织生活。严格落实“三会一课”制度和主题党日制度，严肃党的组织生活。制定年度学习计划，将每周一上午作为固定学习时间，采取领导牵头、政务人员轮流主持的方式，确保了党员干部学习教育参与广、热情高、效果好。制定了学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见和专题党课计划，集中开展学习二十大精神系列活动。年内，组织集中学习**次，召开民主生活会**次，组织生活会2次，党员大会4次，邀请专家领导讲党课**场次，精心筹备，成功举办了县政府办公室党总支庆祝建党101周年文艺晚会，展现了政办人员风采、树立了机关良好形象。组织全体党员干部到**起义纪念馆等红色教育基地和全区重点项目现场观摩学习。积极组织参加全区“平语近人、学思践悟”主题知识竞赛，办公室荣获区直机关一等奖，党员干部党性观念进一步强化，能力素质进一步提升。

三是严格管理促规范，不断加强组织建设。严格实行在职党员双重管理，党员到社区报到率达到100%。深入开展评优树模，“七一”表彰“优秀党支部”2个和“优秀共产党员”8名。大力开展组织阵地规范化建设工作，对党建室展板内容、党员学习资料等进行了及时更新。系统梳理办公室科室工作及党建工作职责、制度，印制了《县政府办公室制度及规范汇编》一书。严格党员发展程序，年内发展预备党员1名、按期转正2名。严格按照程序完成政府办党总支**名党员的信息采集和党员管理信息系统录入工作。党费收缴工作圆满完成，年内上缴党费**万元，收缴率达100%。深入开展联系帮扶活动，真心实意为群众排忧解难，结合深化帮扶行动，开展了“三帮三促”活动，圆满完成了帮扶任务。

四是强化服务树品牌，切实发挥引领作用。成功创建“三服务排头兵”党建品牌，入选区直机关首批“十大党建品牌”，充分展现政府办党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地保障了县政府高效运转。机关支部推行以“来有迎声、问有答声、走有送声，迎接办事人员时站立问候，送别时站立告别”为主的“三声两站”文明接待规范，提升“三服务”水平，坚持深入基层调研，严格文稿起草，精细筹备各类会议，党员干部人均周加班量达25小时以上，有力地保障了县政府高效运转。市民服务中心支部全力打造“12345,服务与倾听”党建品牌，利用便利的服务平台和信息化、智慧化的服务手段，实现了多让信息跑路，少让群众跑腿的目标，全年累计服务群众**万人次，群众满意率达到了95%以上。行政服务中心支部推行“一站式”服务，实行限期办理制度，收到急电急件分批转办不过夜，领导批示办理不过日，全年受理行政审批及便民事项**件，落实网上办件**件，办结率**%，群众满意率达98%。

二、存在的问题及原因分析

一是党建责任制度落实还不到位。由于办公室业务工作十分繁重，使得抓办公室业务工作投入的精力多，抓党建工作的精力还不够集中。在落实党建工作责任制上，措施不强，抓手不硬，缺乏及时有效监管的制约手段。

二是党建工作的特色和亮点还不明显。推进党建工作按部就班，创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多。党建工作的载体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，吸引力和凝聚力不够。