20组人才队伍建设小标题精彩集锦

20组人才队伍建设小标题精彩集锦慢羊羊整理 公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-02-28 收录于话题慢羊羊说说：小标题很见功夫，小标题最易出彩。一个材料，有了好的思路、框架，再辅之以精彩的小标题，是一定会出彩的。近期，“随便老秘公文搜”公众号从办公室期刊杂志中整理出20组人才队伍建设方面的小标题，分享给大家，希望共同学习进步。1.源源不断培养选拔优秀年轻干部坚持以宽广视野持续发现干部坚持精耕细作全方位培养干部坚持鲜明导向全角度使用干部 2.扎实建设坚强有力的领导班子精准地选，事业需要什么样的人就选什么样的人科学地配，班子缺什么样的人就配什么样的人动态地调，怎样有利于增强班子活力就怎样调 3.抓班子带队伍 激励担当作为抓政治建设，切实强基固本抓“关键少数”，选优配强班子抓考核评估，强化责任落实抓作风建设，激励担当作为 4.把人才选出来、用起来选材贵宽：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才识才不易：试玉要烧三日满，辨材须待七年期知人善任：生材贵适用，慎勿多苛求爱才荐才：平生不解藏人善，到处逢人说项斯 5.用好三招，让人才乡下锻炼成长在“引”上做文章，让人才下乡有劲头在“育”上下功夫，让人才下乡有奔头在“用”上见实效，让人才下乡有干头 6.考察识别干部要做到“五个结合”政治表现与为人品质相结合领导能力与说写干基本功相结合谋划水平与实际操作能力相结合工作表现与平时修养相结合现在变化与过去情况相结合 7.树立注重基层和实践导向立足基层和实践一线，培养锻炼年轻干部一要畅通基层实践渠道二要搭建实践实干平台三要建立跟踪培养机制聚焦基层和实践导向，考准考实年轻干部一要考准考实政治素质二要考准考实斗争精神二要考准考实担当精神注重基层和实践表现，精准选用年轻干部一要把真干事、能干事、干成事的干部选上来二要把做样子、混日子、要位子的干部调下去三要为敢扛事、敢探索、勇创新的干部减压力 8.充分调动新时代干部积极性主动性创造性突出思想引领，激发想干事的动力突出一线考核，营造要干事的氛围突出严管厚爱，增强敢干事的勇气突出素质培养，提升会干事的本领 9.培养选拔具有斗争精神和斗争本领的优秀基层干部涵养敢于斗争的精神一是把政治建设摆在首位二是在学懂弄通上下功夫三是在真抓实干上作表率锤炼善于斗争的本领一是优化干部培训二是突出岗位历练三是注重常态锻炼树立勤于斗争的导向一是识别干部看斗争本领二是考核干部看斗争成效三是使用干部看斗争能力营造勇于斗争的氛围一是织密监督管理的“笼子”二是优化抓早抓小的“网子”三是铺好担当作为的“路子” 10.着力考准考实干部素质能力提高政治站位，准确把握考核内容要求一是突出政治标准，着力深化对党忠诚度的考核二是围绕工作实绩，着力深化发展贡献度的考核三是聚焦为民服务，着力深化群众满意度的考核力求精准科学，不断改进考核方式方法一是坚持经常性考察，提升知事识人的广度二是强化近距离考核，提升知事识人的深度三是改进日常分析研判，提升知事识人的精度强化队伍建设，切实提升考核专业化水平一是在提升政治素养上下功夫二是在提高专业化能力上下功夫三是在从严加强管理上下功夫 11.为基层减负松绑促干部担当作为坚持贵在精准，做到减量与提质并重坚持贵在明责，做到减负与明责并重坚持贵在务实，做到激励与厚爱并重 12.以用为本激发活力　人才引领转型发展为用而引、以用促引，擦亮铜川引才“新名片”广建平台、以用促活，激发人才队伍“活力源”政治引领、以用促育，实现产学研用“一条龙”统筹兼顾、以用促效，唱响人才工作“大合奏” 13.探索年轻干部教育培训新机制突出政治训练，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”突出专业培训，引导年轻干部提升专业素养、增强过硬本领突出实践培训，引导年轻干部在一线历练成长、补齐能力短板突出严实管理，引导年轻干部自觉遵规守矩、主动担当作为 14.切实提高干部专业化能力培训质量坚持需求导向，精准安排培训内容坚持因材施教，分级分类抓好培训坚持务实管用，改进培训方式方法坚持学以致用，推动培训成果转化 15.广开进贤之路 做好国企人才工作要