“好提纲”No30：黄建发部长对中青年干部的“问”与“愿”

“好提纲”No30：黄建发部长对中青年干部的“问”与“愿”公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-11-08 收录于话题老秘公文搜：摘取好提纲与各位读友交流，帮助大家打开思维之门，原来小标题还能这样拟！ 今天老秘公文搜推荐给各位读友的“好提纲”是，11月3日下午，浙江省委常委、组织部长黄建发在专程到省委党校看望中青年干部集中培训班学员时与学员代表的座谈讲话提纲。提纲全面回应“七种能力”要求，逐一针对性提出“有没有”的关键之问，然后用“之新”“之勇”“之姿”“之风”“之心”对中青年干部集中培训班学员提出要求，前后既上接天线、又下连具体，整体连贯自然，很生动、很贴切，值得学习借鉴。“”是以推荐。来源：浙江组工。摘取讲话资料主要用于同读友学习交流成长，版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。以下为文章提纲： 要对标对表对提高“七种能力”的要求，深入查找存在的差距和短板，重点看“七个有没有”，回答好“23个是否”：一是对标政治能力，有没有坚定清醒的定力。是否把准正确的政治方向，是否具备政治敏锐性和政治鉴别力，是否对政治纪律和政治规矩心怀敬畏，是否坚定信仰，注重提高马克思主义理论水平。 二是对标调查研究能力，有没有求真务实的作风。是否经常化开展调查研究，是否坚持到群众中去、到实践中去，是否注重调研成果的转化运用。 三是对标科学决策能力，有没有胸怀全局的眼光。是否看得远、想得深，是否符合实际，是否经过可行性研究。 四是对标改革攻坚能力，有没有敢闯敢试的精神。是否具有改革的勇气和决心，是否掌握正确的方法，是否尊重群众首创精神，是否注重改革的系统性、整体性、协同性。 五是对标应急处突能力，有没有化危为机的本领。是否具备较强的风险意识，是否具备应急处突的见识和胆识，是否能查找漏洞、及时完善。 六是对标群众工作能力，有没有人民至上的理念。是否心中有群众，是否让群众真正得实惠，是否注意宣传群众、教育群众。 七是对标抓落实能力，有没有一抓到底的劲头。是否以上率下、真抓实干，是否抓铁有痕、踏石留印，是否步步为营、久久为功。 提高“七种能力”，既靠组织培养，也靠自身努力。年轻干部要在学思践悟中不断提高“七种能力”，努力为交出高分报表赋能添力。要： 铸魂固本永葆思想之新，做到常学常新、守正出新、创新制胜； 迎难而上增强担当之勇，争当行家里手、能当调研高手、善当决策好手； 起而行之展现奋进之姿，跑起来、找苦吃、敢冲锋； 唯实惟先大兴实干之风，求实、务实、踏实； 牢记宗旨强化敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，以努力交上高分报表的亮丽成绩，展现新一代年轻干部的时代担当和过硬形象，为忠实践行“八八战略”，奋力打造“重要窗口”作出更大贡献。通过“联系老秘公文搜”可入交流群