XX县领导班子和干部队伍现状、存在问题及其发展对策

可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-------------------------- --------------------------- ========================================================== 平阳县领导班子和干部队伍现状、存在问题及其发展对策 中共平阳县委组织部课题组平阳县第十一次党代会以来，县委紧紧围绕奋勇赶超、实现新跨越的目标，对 领导能力提出了新的更高的要求，坚持以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，大力加强干部队伍建设。坚持为发展配干部、凭实绩用干部的用人导向，进一步激发干部队伍活力，认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，深化干部人事制逐步推广机关全员聘任制和中层干部竞争上岗制，推进干部交流和定期轮岗，度改革，注重从工作一进一步规范干部选拔任用工作，全面实施县委常委会和全委会票决制，线和基层岗位培养锻炼干部，建立健全科学规范、充满活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。加大干部培训力度，不断提高广大干部领导发展、服务群众、推进和谐的能力。重视加强后备干部队伍建设，做好年轻干部、党外干部、女干部和少全县各级领导班子和干部队伍建在一年不到的时间里，数民族干部的培养选拔工作。我们对此也进但与我县实现新跨越的要求还有不小的差距，设已取得阶段性的成效， 行深入分析和研究，并采取一些积极措施切实加以改进。 一、领导班子和干部队伍建设现状： 月，全县领导班子11年2007、领导班子结构和干部队伍素质有所改善。截止1 岁以下干部45中配备名（其中193；大学本科以上干部65.6%名，约占总数的313，12.4%名约占总数59女干部；40%约占总数的，名）16研究生名，15少数民数干部名。在各机关领导班子中普遍形成了梯次年龄8名，专业技术领导干部10党外干部结构，专业技术领导干部有所增强，妇女干部和少数民族干部的配备得到加强，领导具有较强的创造力、专业化程度逐步提高，知识化、干部年轻化、班子整体素质较好， 凝聚力和战斗力。 、领导班子思想政治建设进一步加强。一年来我县通过“三个代表”重要思想2学习、全面贯彻落实科学发展观以及“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践突出及时把新一届机关领导班子的建设从组织配备转移到思想政治建设上来，活动，有效提高我县领导班子正确政绩观的教育，抓好领导班子和干部队伍的科学发展观、 和干部队伍科学执政、民主执政、依法执政的能力以及为民、务实、清廉的意识。、领导班子的核心作用发挥得比较好。各机关单位领导班子执政意识较强，能3 保持政令, 够做到既总揽全局，又协调各方。领导班子能认真贯彻执行党的基本路线畅通，并把上级指示精神与本单位的实际相结合，创造性地开展工作。切实为平阳经 济社会发展提供有力的组织保障。、培养选拔优秀年轻干部力度有所加大。近年来，我县积极贯彻中央和省市有4 加大对优秀年轻干部教育培训和锻炼的力加强领导班子后备干部队伍建设，关精神，目及时将优秀年轻干部提拔派遗到条件艰苦的山区乡镇和重点工程一线去锻炼。度，名，约占总数的68周岁以下领导干部35前我县领导班子成员中配备。我县培14.3% 养选拔年轻干部的工作迈出了较大的步伐。、干部人事制度改革扎实有效推进。为了创造一种有利于优秀人才脱颖而出的5 推行公开选拔领导干部制度。）1（我们扎实有序地推进干部人事制度改革。良好环境， 文档★知识成就未来☆☆☆☆☆☆☆☆WORD☆☆☆☆☆☆☆☆可以编辑的可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-------------------------- --------------------------- ========================================================== 次公开选拔乡（科）级领导干部工作，推出团县委副书记、县科2一年来，共进行了个11学技术局副局长、县卫生局副局长、县新闻信息中心副主任、乡镇党政副职等名领导干部。12领导职位进行公开选拔，经过笔试、面试、考察等程序，择优选拔了）推行党政机关中层干部竞争上岗和机关全员聘任制度。坚持把竞争上岗作为中2（原则上都要进行竞争上岗。规定凡提拔担任中层干部的，层干部选拔任用的基本形式，参加竞个，85 竞聘的中层职位家单位开展竞争上岗，11全县党政机关已有一年来，286聘有名9名中层干部，67人，经过规定的各个环节，重新