普洱市纪委书记徐浡尧：用“严管厚爱”唱响纪检监察干部队伍建设主旋律

普洱市纪委书记徐浡尧：用“严管厚爱”唱响纪检监察干部队伍建设主旋律今年9月23日，中央政治局常委、中央纪委书记王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上强调：“严管就是厚爱，信任不能代替监督”。这既是一种提醒、告诫，更是一种激励和关怀。这就要求我们在推进改革、深化“三转”中，要始终坚持“严管”与“厚爱”，加强纪检监察干部队伍建设。深刻认识“严管”和“厚爱”的辩证统一严管，就是严格管理。厚爱，就是关心爱护。严管是厚爱的表现和举措，厚爱是严管的前提和基础，二者是相辅相成，辩证统一的。严管就是厚爱。“严是爱，松是害”。好干部是培养锻炼出来的，更是从严要求和管理出来的。深入剖析违纪违法的典型案例发现，如果始终严格按照党章党规党纪严格要求，他们就不至于出现严重违纪，更不会从违纪滑向违法的深渊。纪检监察干部是执纪者、监督者，其特殊性决定其一言一行，都可能成为党员干部对照的“标尺”。“标尺”的损毁，必将加速“破窗效应”的形成。事实早已表明，纪检监察机关不是“廉洁保险箱”，纪检监察干部不具备天然“腐败免疫力”，尤其在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的条件下，纪检监察干部时刻面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。如果不加约束、自我放纵，信念动摇，贪图享乐，就很容易走向反面。只有练就铮铮铁骨，才能掌舵行船。对纪检监察干部的严格管理，就是要让其在强化作风上更加严谨、在执行纪律规矩上更加严格、在自身能力上更加过硬，始终真正做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，履行好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺，这是对纪检监察干部最大的关爱。厚爱才要严管。要建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，既要“严管”，也要“厚爱”。纪检监察干部长期与违纪违规人员短兵相接、斗智斗勇，既牺牲了大量的个人时间、个人爱好与家庭生活，又得罪了不少贪腐分子以及与其有利益关系的人，生活圈子越来越小、朋友越来越少、亲情越来越疏。纪检监察干部不是不食人间烟火的另类，也有肉有血，需要关心厚爱。我们只有全力支持纪检监察干部大胆履职，在政治上给予重视、生活上给予关心，为他们开展工作创造好的环境，才能在从严要求和管理方面得到广大纪检监察干部发自内心的拥护和支持，才能真正打造一支忠诚干净担当的队伍。这就要求我们既要信任纪检监察干部，给他们交任务、压担子，也要为他们的成长创造良好条件，让他们政治上有奔头；既要严格要求，也要给予他们人文关怀，让他们感受到集体的温暖，为他们的工作生活创造良好的环境。在“严管”中练就忠诚、干净、担当用铁的纪律严格管理和监督，不断提高干部素养，使每个干部时时刻刻都“在状态”。班子建设上要严抓。队伍行不行，关键在领导，核心在班子。因此，我们始终把从严加强纪检监察机关领导班子建设放在首位。在抓市纪委监察局班子建设中，我们从贯彻执行党的路线方针政策、加强学习研究、坚持民主集中制、改进工作作风、遵守党纪国法和严于律己等方面抓起，定规立制、明确程序和权责，制定了市纪委常委会工作规则、书记碰头会制度、监察局局长办公会议事规则、领导班子成员定期接访、领导班子成员包案督办信访突出问题等规章制度，坚守责任担当，确保权力正确行使。同时，以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，以周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣以及白恩培、仇和、沈培平等严重违纪违法案件为反面典型，班子及成员进行了深刻反思，开展激烈的思想交锋，用纪律和规矩的尺子来衡量自己，用忠诚干净担当的要求来审视自身。立行立改，自查自纠，带头贯彻落实中央八项规定精神，杜绝接受吃请、礼金，“社交圈”得到净化。勤勉干事，变“甩手掌柜”为亲力亲为，面对难题，领导率先担当，深化“三转”，监督执纪问责敢“较真”、敢“挑刺”。以“干部有问题领导就有过”的责任感，把管事与管人、管思想、管作风、管纪律统一起来，认真落实主体责任。目前，班子整体精神面貌呈现出欣欣向荣的打好景象。队伍建设上要严格。严明纪律要求，要求每一位纪检监察干部都要模范遵守中央纪委提