2018年湖北省委组织部：强化源头培养跟踪培养全程培养全面提高干部队伍素质

强化源头培养跟踪培养全程培养 全面提高干部队伍素质在全国组织工作会议上，强调，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”，并深刻阐述了干部工作“五个体系”。这是党的十八大以来干部工作实践的理论升华，为加强新时代干部队伍建设进一步指明了方向。在“五个体系”中，素质培养体系是打头的，我们要准确把握其科学内涵和实践要求，不折不扣贯彻落实到新时代干部素质培养工作中。一、素质培养是最基础的培养素质培养在干部工作中发挥重要的先导性、基础性作用，贯穿育选管用全过程。着眼建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，创造性地提出建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，变教育培训为素质培养，变抓节点为抓全程，是对干部成长规律的一次认识飞跃。这是坚持和加强党的全面领导的内在要求。我们党作为执政党，干部是最重要的执政资源。坚持和加强党的全面领导，一个重要方面就是坚持党管干部原则，加强党对干部和干部工作的领导。党管干部是具体的、全面的，既体现在干部选拔任用中，也体现在干部培养管理中。落实党管干部原则，要求我们加强干部素质培养，不断提高各级领导班子和领导干部的执政本领。这是干部工作适应新时代的现实要求。中国特色社会主义进入新时代，各项工作对干部提出了越来越高的要求，干部素质培养迫切需要在理念、思维、方法、机制上来一场革命。建立干部素质培养体系，突出了干部素质培养的系统性、持续性、针对性，对于在事业发展大局、干部工作全局中推进干部素质培养工作，增强干部适应新时代的能力本领，具有十分现实的意义。这是从严治吏向纵深发展的必然要求。好干部是选出来的，更是管出来的。而培养是管理的基础，管理是培养的延伸，从严治吏必须从严抓好干部培养。着眼综合施策、培元固本，把素质培养作为干部工作的重要一环加以强化，建立干部素质培养体系，有助于前移干部管理关口，实现育人与管人的有机统一，进一步推动从严治吏向纵深发展。二、源头培养重在“扣好第一粒扣子”强调，“要教育引导干部一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，走好从政第一步。”这要求我们在干部素质培养中切实把好源头关，抓住干部成长的起步阶段和基础要素，突出政治素质，把干部的“底子”搞扎实。加强党性教育，筑牢信仰之基。强调，“培养干部，要抓住党性教育这个核心。”要把坚定理想信念作为首要任务，教育引导干部学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，特别是掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，转化为改造主观世界、坚定理想信念的思想自觉。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党章党规、党史国史和党内政治文化教育，用好红色教育资源，引导干部学初心、悟初心、践初心，最终达到洗筋伐髓、立根固魂的目的。近年来，湖北坚持把新思想作为干部教育培训的主课，探索建立了总论课程、核心课程、专题课程、特色课程等四大课程体系共106门课程，规定各级主体班次中新思想的课时量不低于课时总量的50%，着力推动新思想进教材、进课堂、进头脑。加强政德教育，打牢从政之基。多次强调，领导干部要立政德，做到“明大德、守公德、严私德”。加强政德教育，就是要在素质培养中坚持以政治建设为统领，教育引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”。要把“两个坚决维护”作为最高政治原则，突出政治纪律和政治规矩教育，严肃党内政治生活，教育引导干部践行“三严三实”，做到忠诚干净担当。我们把《的七年知青岁月》《知之深 爱之切》《摆脱贫困》等作为干部必读书目，在省委党校开设相关课程，组织干部赴梁家河开展实地研学，让干部在感悟人民领袖的初心使命、政治品格、价值追求、精神境界中夯实从政基础。加强纪律教育，夯实廉政之基。纪律教育旨在筑牢思想防线，重点要讲清楚党中央关于全面从严治党的深远考量，讲清楚持续从严、越来越严的高压态势，讲清楚干部群众对清朗政治生态的强烈诉求，讲清楚违纪违法干部付出的惨重代价，推动纪律规矩入脑入心，引导干部保持如履薄冰、如临深渊的警觉。要坚持以人