苗润奇：着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍

着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍苗润奇主席在中央军委党的建设会议上强调，要着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。这一战略要求，意义重大而深远。强军兴军，要在得人。实现党在新时代的强军目标，必须把培养能够担当强军重任的优秀干部摆在更加突出位置，按照军队好干部标准，坚持公道正派选人用人，把忠诚干净担当的干部用起来锻造好。把对党绝对忠诚作为培养选拔任用干部的首要任务对党绝对忠诚是党对军队干部的根本要求，是培养选拔任用干部的首要条件和首要任务，必须把对党绝对忠诚扎根在思想上、落实在行动上的优秀干部选用好、培养好，把那些不忠诚、不老实的人从革命队伍中彻底清除出去，确保枪杆子牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中。把培养锻造领导干部的忠诚度作为命脉工程。对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，培养使用干部就要紧盯这一要求，确保广大干部坚决做到唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。必须抓住坚定理想信念这个根本，筑牢听党话、跟党走的思想根基。必须全方位锻造干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，不断强化广大干部特别是高级干部的“四个意识”，确保其始终做政治上的明白人。把考察忠诚度具体化、可操作化。在坚守信仰信念上考察忠诚度，主要看是否坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的自信。在履职担当上考察忠诚度，主要看是否忠诚党的军队建设事业，贯彻落实主席和军委决策指示是否坚决彻底、全面到位，是否真干事、能干事、干成事，是否坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人。在关键时刻考察忠诚度，主要看政治立场是否坚定、旗帜是否鲜明，政治辨别力和政治定力强不强，能否做到坚决维护核心、维护和贯彻军委主席负责制，始终保持坚定正确的政治方向。在涉及利益问题时考察忠诚度，主要看当个人利益与国家利益、人民利益发生冲突时，是否具有顾大局识大体、甘愿吃亏、不计得失的精神境界。把廉洁自律干净作为培养选拔任用干部的硬性标准选人用人是干部队伍建设的指挥棒，是政治生态的风向标。要突出政治标准和打仗能力，深入解决选人用人突出问题，把强军事业需要的人用起来，把合适的人放到合适的位置上；要强化党组织的把关作用，从严把好政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关，对政治上有问题的人一票否决，对廉洁上有硬伤的人坚决不用。必须按照廉洁自律干净标准考察干部。在实际考察识别中具体应做到“四看”：看是否自律意识强、自身要求严。领导干部只有树立起清正廉洁、严于律己的高标准，才能站稳脚跟不被“围猎”，堂堂正正做人，光明磊落干事。要把那些思想不纯净、手脚不干净，仍想着如何利用权力捞好处、满足私欲的干部识别出来。看是否滥用权力、搞特殊化。我军是党绝对领导下的人民军队，没有自己的特殊利益，更没有搞特殊化的权力。看是否按原则规矩办事。领导干部在处事办事、律己修身等方面是否坚持严要求，是否带头学习贯彻党章、遵守新形势下党内政治生活的若干准则和廉洁自律各项规定，自觉践行“三严三实”，以自身过硬为部属作表率，这是选拔任用干部标准的重要方面。看家教、家风是否良好。要把领导干部对家属、子女和身边工作人员的教育约束是否严格作为考核的重要内容，主要看其对亲属子女教育、管理、监督是否严格，在家教、家风建设方面是否能为全社会作表率。培养领导干部廉洁自律干净的政治自觉。从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”，从严管好各级领导干部。领导干部虽然人数不多，但却执掌着建军治军的神圣权力，其地位作用不同于一般群众，是军队建设发展的关键所在。领导干部若是守不住廉洁自律底线，久而久之必然难逃腐败堕落的命运，甚至给党和军队的形象造成极大的影响和破坏。因此，领导干部必须把廉洁自律作为政治必修课，自觉加强党性修养、强化底线意识、接受组织监督，做到廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，始终保持党的先进性和纯洁性。把勇于担当善于担当作为培养选拔任用干部的根本要求实现党在新时代的强军目标，建设世界一流军队，最需要敢担当善作为