用中冶医院文化凝聚员工共同描绘医院美好愿景——张建国院长在纪念5•12国际护士节表彰大会的讲话
公文搜 2021-07-09 14:29:20 卫生
用中冶医院文化凝聚员工 共同描绘医院美好愿景——张建国院长在纪念5•12国际护士节表彰大会的讲话中冶医院全体护士姐妹们:大家好!“5.12”护士节是我们自己的节日,是国际社
用中冶医院文化凝聚员工 共同描绘医院美好愿景——张建国院长在纪念5•12国际护士节表彰大会的讲话中冶医院全体护士姐妹们:大家好!“5.12”护士节是我们自己的节日,是国际社会对以护士为代表的“白衣天使”神圣职业的肯定和赞扬,是全体医务工作者共同的荣耀。在此,我代表医院领导班子和全体员工,向你们致以节日的问候和崇高的敬意!对默默无闻奋战在救死扶伤第一线、为医院发展无私奉献的护士姐妹们表示衷心的感谢!中冶医院经过了十多年的发展,取得了不菲的成绩。医院的规模大了,环境改善了,学科建设得到了发展,医院的经营运作有了长足的进步,员工收入也有了增长。医院始终“以病人为中心”开展工作,用我们的真诚造福百姓。这十多年是我们艰苦创业、奋发图强的历程,是你们和全体员工不离不弃、奉献青春的写照,是中冶集团全力支持、多方呵护的成果。我们用爱心、仁术换来了百姓的信任,形成了我们中冶医院自己的文化特色。希望你们继续把中冶医院文化发扬光大,用中冶医院文化凝聚员工 ,共同描绘中冶医院美好愿景,用优质服务回报病人的信任,用实际行动推动医院再发展,全体员工一起分享医院发展的成就和喜悦。我从八个方面简谈我院的医院文化建设:一是用中冶医院“文明医院、和谐医院”的美好愿景,描绘我们的梦想。提出的“中国梦”,是我们每一个中国人的梦,也是我们每个中国人的美好愿景。中冶集团提出了“建设美好中冶”的目标,我们是中冶的一份子,我们责无旁贷要建设我们“美好的中冶医院”。美:通常是指外表的,就是医院形象美、环境美,员工仪表美、形态美;好:更多是指内在的,就是医院员工心态好、心情好、服务好、技术好、质量好、医德好。医院的美好愿景是:建设“文明医院、和谐医院”,我们一起把中冶医院建设成为一个和和美美的大家庭。二是用中冶医院“敬业、忠诚、团结、进取”的医院精神,激励我们的行动。敬业就是爱我们的专业、爱我们的护理岗位、爱我们的病人、爱我们的医院;忠诚就是对组织忠诚、对医院忠诚、对朋友忠诚,这是一个人应有的品德;团结就是要我们互相支持、互相帮助、互相包容、互相爱护,我们是一个大家庭,要团结友爱,有团结才有和谐,团结就是力量;进取就是人人要有奋发向上的精神,在业务上要坚持终生学习,精益求精,努力学习岗位技术;在政治上要积极进取,无条件执行党和国家的政策法规、医院的规章制度和上级的要求。在情操上要严格要求自己,做到自尊、自信、自理、自律、自主、自护、自省、自强。三是用中冶医院“珍爱生命、以人为本”的核心价值,体现我们的信仰。我们从事的是治病救人的工作,是高尚的、崇高的,不管现在社会上如何认识医患关系、认识我们的医护人员,我们价值观是不能改变的,生命值得珍爱,人是最值得尊重的。这是一种态度,更是一种价值观。四是用中冶医院“院有重点、科有特色、人有专长”的经营理念,指导我们的工作。我们的“十大护理岗位技术能手”就是具有专业特长的员工,你们要用你们的专业特长,服务于临床,服务于患者,不断提高护理服务质量。五是用中冶医院“质量求真、技术求精、服务求优、为人求善”的管理理念,提升我们的形象。在工作中,我们要做到质量求真、技术求精、服务求优、与人求善。尤其是要善待他人,善待同事、善待病人、善待朋友、善待百姓。六是用中冶医院“责任、胜任、善任、信任”的人才理念,实现我们的理想。人才是医院发展的关键,我们医院要全力培养好、使用好人才,我们需要的人才是有责任心的、能胜任岗位要求的、善于协调各方工作的、得到病人和员工信任的人。责任就是要我们在工作中要自律,履行岗位职责、做好本职工作;胜任就是不仅要自信,更要圆满出色地完成任务,业务上有自己的特长和特色;善任就是用自己的聪明才智,创造性地开展工作,医院也要为人才提供足够的平台和空间,创造条件让其发挥特长和开展工作,做到任人唯贤,任人唯用;信任就是互相之间要坦诚,用真诚对待同事、朋友和病人。七是用中冶医院“一切为了病人,一切服务病人,一切方便病人”的服务宗旨,回报我们的病人。我们要服务好每一个病人,一切工作围绕病人的需