锡林浩特市红十字会2019年度领导班子述责述廉报告

锡林浩特市红十字会2019年度领导班子述责述廉报告来源：红会发布时间：2020-01-07 2019年，市红十字会领导班子在市委、政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神和系列重要讲话精神，按照市纪委监委各项规定要求，全面落实党风廉政和惩防体系建设各项工作主体责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，重点抓好“两个责任”落到实处，充分发挥红十字会在推动社会建设、维护社会和谐的独特优势，规范运作，扎实工作，进一步彰显桥梁纽带作用，为我市的红十字事业健康、快速发展提供了坚强保障。一、加强作风建设，落实各项规定（一）严格落实制度，推进党风廉政建设。按照中央“八项规定”、自治区28项配套规定和盟委、市委50条实施细则，坚持以人为本，执政为民的理念，有效推进惩治和预防腐败体系建设，修订、完善工作制度，简化群众办事流程，细化服务内容；加强机关各岗位协调联动，督查各项制度落实，提高办事效率，打造阳光、公开、高效的社会服务型机关。（二）加强理论学习，提高党性修养。组织机关全体干部职工认真学习党的十九大精神、系列重要讲话、中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；组织开展本系统干部廉政教育知识测试，采取集中学习、自学和观看警示教育片的方式，不断提高干部职工的理论素养。（三）严格强化监督，规范权力运行。严格执行“三重一大”议事规则，认真完成上级下达的各项工作任务；主动接受审计，加强救灾救助款物管理与监督，严格规范红十字基金管理，捐赠款物的接收、管理、分配、使用和发放做到公开、公平、公正；完善机关各项制度落实，设立政务公开栏、工作流程图、岗位信息等，明确岗位人和职责，提高办事效率、优化服务环境。设置会长信箱和举报电话，设立会务公开栏和意见箱，畅通群众信访举报渠道，主动接受社会与群众监督。推进机关政务公开，提升综合素质和服务水平，不断提高党性修养。（四）认真履行“一岗双责”，贯彻落实“两个责任”。一是细化主体责任，制定党员、领导干部落实主体责任实施意见并列出责任清单；二是研究和制定党风廉政建设的工作规划和计划，定期分析党风廉政和反腐败工作形势并提出意见建议，建立第一责任人与纪检组长定期沟通机制；三是按照“一岗双责”工作要求，建立对下属落实党风廉政建设工作情况督促指导机制；四是加强内控机制建设，根据岗位职责排查风险点，制定风险防控措施，不断深化内控机制信息化建设。五是严格落实“一把手”责任，切实履行第一责任人责任，按照责任清单切实履行职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要项目亲自督办，督促领导班子成员切实履行职责，抓好党风廉政建设工作的落实。二、立足部门实际，开展专项治理（一）健全工作制度，完善工作措施。发挥机关惩治和预防腐败体系建设领导小组职能作用，健全工作方案，责任落实到人。认真落实市纪委监委的各项活动安排部署，开展党风廉政宣传教育，结合工作实际健全廉政制度，努力提高工作效率。完善《大病救助实施方案》，修订《工作人员请销假制度》、《外出登记报告制度》、《车辆管理办法》、《保密管理工作制度》，外出人员填写《外出人员登记表》，进一步加强了机关效能建设。（二）认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进廉政建设。党支部书记亲自带队，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育多次深入基层，倾听群众诉求，解决群众难题2个，形成调研报告2篇；按照党章要求，坚持问题为导向，持之以恒纠正“四风”、“四官”问题，解决党员中不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动党员、干部们党风不断好转，着力解决了“庸、懒、散”、“蛮、横、硬”等不良作风，发现问题及时处理，经排查，无铺张浪费、吃空饷、违规车辆使用等行为。（三）明确责任主体，做好干部监督。严格执行《锡林浩特市红十字会领导班子党政正职监督办法》，“三重一大”事项集体决策制度和“末位表态”制度，公示