乡镇2019年度抓党风廉政建设工作述职报告

根据会议安排，现将全镇2019年度抓党风廉政建设工作履职情况报告如下： 一、履职情况 （一）增强担当意识，落实主体责任。牢固树立“权力就是责任”的观念，实行“一 把手”带头负总责，其他班子成员严格按照“一岗双责”的要求，着力抓好分管领域的党风 廉政建设和反腐败工作，强化主体、主动、主责意识。一是切实加强组织领导。根据领 导班子成员变动情况及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组。成立了以党委书记吴 青清、镇长刘琳为组长，党委副书记程公顺、纪委书记吝伟周为副组长，其余领导干部 为成员的党风廉政建设责任制领导小组。二是坚持种好党风廉政建设“责任田”。定期召 开中心组学习，深入传达学习关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述 ，定期听取镇纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和 反腐败斗争工作情况。年初，镇党委制定下发了《横渡镇2019年党风廉政和反腐败工作要 点》，召开了全镇党风廉政建设和反腐败工作会议，对全镇党风廉政工作进行了统一安排 部署，会上与各基层党组织书记签订党风廉政建设目标责任书，确保党风廉政建设和反 腐败工作落地生根。 （二）从严依规治党，严格遵守党的纪律。 1、加强党纪条规的学习教育。镇党政领导班子严格落实组织要求，坚持把纪律教 育作为镇村干部学习、培训、民主生活会的重要内容，大力开展学习党章党纪系列活动 ，为使党风廉政建设深入每个干部的心中，镇党委开展多种形式的廉洁教育活动。一是 落实党委中心组学习制度，合理安排学习内容，坚持学习贯彻全省、全市、全县精神和 中央、省、市、县纪委全会精神；二是利用每周党政班子会组织开展学习活动，集中学 习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规有关内容，使每个党员领导干部在思 想XX度统一，在认识上全面提高；三是坚持常态化开展警示教育。组织党员干部观看警 示教育宣传片，全年利用微信公众号和政府QQ工作群转载党风廉政建设有关文章论述7篇 次，通报发生群众身边的典型案例10例次；合理运用身边典型案例，用身边事警醒身边 人，深化示范教育、岗位教育，让警示教育入脑入心，触及灵魂，确保党员干部能干事 、干成事、不出事。 2、积极探索加强农村党风廉政建设新途径。一是规范“小微权力”运行。2019年， 镇党委积极落实县纪委在横渡村开展的“小微权力 ”试点工作，强化对村组织的管理与监督，加强基层治理体系建设，力求做到基层小微权 力科学、规范、有效、阳光运行，着力解决村务不公开、不透明的问题，破解群众信任 程度不高的难题，不断增强村干部为民服务、廉洁自律的自觉性，持续有力推进全面从 严治党向基层延伸。二是抓好家风建设。2019年，镇党委抓好家风建设这个重点，大力 挖掘本镇优良家风文化，依托镇新时代文明实践所、各村文明实践站，结合“端午”、“中 秋”等特殊节点，适时组织“传承优良家风读书分享会”、“传家训、立家规、扬家风”等活 动，积极倡导党员干部定家规、立家训，增强党员干部防腐拒变的约束力，积极推动全 社会形成“注重家庭、注重家教、注重家风”的良好氛围。 （三）持续加强作风建设，提高遵守规矩纪律意识。坚持把落实中央八项规定精神 作为加强作风建设的切入点和突破口，锲而不舍纠正“四风”，坚持不懈正风肃纪。一是 紧紧抓住中秋、国庆、春节等重要时间节点，持续开展纪律宣传、监督检查和明察暗访 ，坚决防止“四风”反弹回潮。二是由镇纪委牵头，相关部门参加，对全镇7村的“小金库 ”情况进行了检查核实，对发现的问题及时给予处理。三是开展廉政谈话。2019年以来， 累计对镇直机关及各村工作作风、工作纪律、中心工作执行情况等开展督查8次，对各村 党组织书记、主任开展廉政谈话一次，对5名镇、村干部进行了约谈。全年镇党委共处理 6人，其中给予开除党籍1人，党内警告4人，诫勉谈话1人。四是深入开展“不忘初心，牢 记使命”主题教育，镇领导班子成员围绕“十八个是否”，认真对照梳理查摆突出问题，共 梳理领导班子问题5个、制定整改措施6条，领导班子成员问题共41个、制定整改措施45 条。均已整改完成并持续巩固。 二、存在的问题 一是党