公司科技创新发展综述

科技创新 砥砺奋进新时代——公司科技创新发展综述2019-04-09 今年年初，广西2019年科技创新工作会议在南宁召开。广西交通科学研究院有限公司（以下简称“广西交科”）作为转制科研院所唯一代表出席大会并作典型发言。4月9日，在广西科学技术奖励大会上，广西交科荣获4项奖项。 其中，作为牵头单位荣获科技进步一等奖和技术发明二等奖、技术发明三等奖各1项，作为第二完成单位荣获科技进步二等奖1项。近年来，广西交科在加快业务提质转型升级，推动交通科研创新发展的总目标下，大力实施科研立企，人才兴企，创新强企和“产学研”联动发展战略，不断加强创新能力建设，提升创新人才素质，强力推进技术攻关和成果转化，通过建成多个科技平台和创新载体，引进和培养了一批批科技人才，稳步实现市场业务拓展与科技创新融合发展，贡献了一系列交通新技术、新产品和新服务，为企业高质量发展增添强劲动能。以人才为中心，提振创新“精气神”“科技创新本质上是人才驱动，要为科技工作者提供更好的服务。”国家科技部部长王志刚在今年两会记者会上指出。在进步的背后，广西交科领导班子凝心聚力、谋变创新，按照上级工作部署，准确研判行业形势，稳中求进，坚持不懈做好“人”的工作，提神振气，激发内生动力，确保企业创新发展时刻具备“智慧源泉”。以人才聚人心。功以才成，业由才广，人才是创新的第一资源。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。经历了科研院所改制的烽烟，自负盈亏已成为广西交科的鲜明标识。如何推进成功转型，大踏步开展“二次创业”，成为公司破困的瓶颈，广招人才、培养人才、丰富人才库是现实需要。近年来，特别是党的十八大以来，广西交科下大力气招贤纳士，通过经费安置、落实补贴、提供平台等方式，加大校园招聘和社会引进力度，对高层次科技人才，研究生分别无偿给予补贴安置。系列措施迅速激发“涟漪效应”，通过近3年数据对比，广西交科博士研究生由原来的20余人发展至40余人，硕士研究生由146人发展至近500人，教授级高级工程师近30人，员工规模由800人增至1200余人，均增长了50%。同时，通过“导师带徒”、与吉林大学和武汉理工大学等高校合作、举办系列学术讲座等模式，不断强化人才培养；还聘请中国工程院院士欧进萍等国内外专业领域顶尖学术带头人，深入开展产学研合作，多方位充实公司科研人员力量，为广西交科创新发展提供了源源不断的智创之泉。以班子建设强人心。广西交科领导班子认真落实领导责任，积极发挥“领头雁”作用，注重强化班子的领导核心作用，通过完善班子议事机制，定期沟通交流，统一思想认识，理清发展思路，坚定发展信心，努力扭转公司干部职工观念相对滞后、惯于强调客观条件的思想作风，完善公司组织机构体系，积极对标市场需求和行业发展方向，扎实市场根基。此外，通过竞聘上岗，及时调整充实各部门、子公司负责人和中层管理人员40余人，以各级班子带动员工，提振干事创业精气神。以“智”党建凝人心。广西交科党委高度重视落实管党治党责任，突出强化员工思想政治引领，强化党支部建设，创新开展“智”党建工作，建立交科先锋队、先锐大讲堂、交科先锋1+N等党建载体，将党建主体责任纳入各项科研、生产经营活动，尤其是在研发战线，深入开展“先锐大讲堂”“交科先锋队”活动，党员领导干部带头搞科研，党员员工积极投入研发，扎牢市场篱笆，涌现出橡胶沥青路面新材料创新团队荣获“首届广西创新争先奖”等先进典型，为广西交科拓展科研空间保驾护航。从严落实“三会一课”制度，以党员的先锋模范作用带动员工，营造你追我赶、比学赶帮超的干事氛围，科技成果显著，截止2018年年末，公司拥有有效专利170项，其中发明专利66项、实用新型专利103项、外观专利1项，软件著作权72项，知识产权数量大幅度增长。做足研的文章，扩大科研平台覆盖面问渠哪得清如许？为有源头活水来。若没有很好的科研平台，作为科研单位的广西交科就成了无源之水无本之木，人才也无用武之地。为此，在科研创新路上，广西交科充分发挥交通科研领域多、产业涉及广的优势，秉持“智慧交科·智创未来”的工作精神，强本固基，努力奋进，聚焦交通基础设施产业发展