公司2022年推进基层党建高质量发展的工作报告

各位代表、同志们：
　　根据会议安排，我向大会作关于推进基层党建高质量发展的报告，请予审议。
　　一、2021年党建工作情况
　　一是紧扣思想建设，提升了理论武装的引领力。深入学习《习谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神，两级中心组开展310余次集中学习研讨，党员干部进行670余次学习发言。全面学习宣贯国网公司战略目标，开展“学战略、讲担当、干精彩”主题党日233场，组织“我为战略添精彩”大家谈活动，撰写体会文章780篇。广泛开展纪念建党99周年12项主题活动，组织两级领导班子成员“讲工作条例、讲国网战略、讲红领党课”活动，全面提升各级领导班子成员政治素养和理论水平。
　　二是践行初心使命，提升了战疫必胜的凝聚力。面对常态性新冠肺炎疫情，始终牢记国企姓党的根本属性，以高度政治自觉履责担当、主动作为。第一时间发出通知、倡议书，吹响“集结号”，高擎党的旗帜，因地制宜织密“战斗网格”、建强“组织堡垒”，265支党员突击队、2920名党员奋战在抗疫保电最前沿。在防汛保电、脱贫攻坚等重大考验面前，广大党员不畏艰险、冲锋在前，党旗在大战大考第一线高高飘扬。
　　三是突出作用发挥，提升了服务发展的源动力。坚决落实“六个持续用力”要求，推进“基层党建巩固提升年”６个方面、42条重点举措落地，党建工作质量持续提升。选聘67名“组织生活观察员”覆盖110个基层党支部，举办“领航·筑垒·铸魂”线下培训8期、“红领驿站·云端课堂”线上培训3期。推进“党建+安全生产”“党建+电网建设”等九大工程建设，创设党员示范岗176个、责任区98个，激发全员在突破难点、增创优势、提质增效中亮旗争先。
　　四是围绕创新创效，提升了统战团青的创造力。推行党支部“三知四谈”思想工作机制，及时做好员工心理疏导和人文关怀，广大党员干部的政治认同、思想认同、情感认同持续增强。开展“旗帜领航程·共筑同心圆”活动，引导统战人士为企业发展贡献力量。制定“青安先锋百千万”工程计划，举办“青马工程”培训班，开展第七届“十佳青年”评选，青年争先的氛围日益浓厚。
　　2021年，公司蝉联第六届“全国文明单位”，被国网公司党组授予“先进基层党组织”和“抗疫功勋集体”荣誉称号，10个集体、25名个人得到国网公司党组、湖北省委、省公司党委抗疫表扬表彰，1个集体、1名个人分别受到湖北省委组织部和国网公司党组防汛抢险通报表扬。在总结工作的同时，我们也深刻认识到，面对复杂严峻的内外部形势和高质量发展的重大任务，公司党建工作还存在一些短板和弱项：一是发展不平衡不充分问题依然存在，二是基层基础还存在薄弱环节，三是在党建引领基层治理、深化内嵌融入上仍需加力。对此，我们要以更大力度、更实举措推进解决。