云南工程勘察设计院有限公司董事长｜在2020年度优秀表彰大会上的讲话：共创共享共成长 开拓奋进新征程

云南工程勘察设计院有限公司董事长｜在2020年度优秀表彰大会上的讲话：共创共享共成长 开拓奋进新征程笔扫千军 微信号 bisao-qianjun功能介绍 词源倒流三峡水，笔阵独扫千人军。千军易得，一将难求。2021-02-26 收录于话题今天，为大家推荐的是经典讲话系列文章，第1213期。经典讲话系列文章是为满足文友实际需求，助力文友快速进步，使文友能够开眼界、应急需、干巧活、少熬夜而推出的一个实用系列。这个系列主要共享各级党政机关、企事业单位领导最新公开发表的讲话。这里有两个要点，一个是新，主要是指这些讲话一般是在一周内发表，一般最长不超过半个月；另一个是讲话，不是理论或心得文章，对于文友起草应时应景的领导讲话稿，更具有参考价值。这些讲话以市级和县级为主，能够最大程度为基层文友“摇旗呐喊、排忧解难”。希望各位文友能够从这个系列的文章中汲养受益，迅速进步和提高，轻松迈入“笔杆子”的殿堂。共创共享共成长  开拓奋进新征程在2020年度优秀表彰大会上的讲话云南工程勘察设计院有限公司董事长（2021年2月7日） 各位尊敬的同仁： 大家下午好！ 春天即将回转大地，万象也随之即将更新！因疫情防控的要求，我们取消了原定在今天举行的一年一度的公司年会。今天，我们在内部隆重召开2020年度公司优秀表彰大会。在这辞旧迎新之际，首先，我谨代表公司对全体员工一年来的奋斗辛劳和奉献付出表示最亲切的问候和衷心的感谢！ 在百年未有之大变局中，2020年我们国家经历了大风巨浪，中美贸易战、科技战、新冠疫情，使我们的国家社会、行业、企业和个人发展都面临着极其困难的发展环境和改变。这一年，公司上下全体员工不畏艰难困苦，勇于担当、齐心协力、共克时艰，使公司经受住了非比寻常的考验，我们“活下来了”。“活得”真的很难，真的很不容易，再次衷心地感谢每一位与公司同舟共济为之付出的员工，谢谢你们！ 但是公司不能只是“活下来了”就可以了，我们必须要努力追求美好的未来和明天。下面，我就代表公司董事会和经营班子，从四个方面与大家谈谈公司未来成长发展的方向、思路，以及战略目标。 一、选择正确的发展方向 持之以恒地发现美和价值，促进自然环境和社会环境的高质量发展，成为区域一流的国际工程咨询公司。这是我们公司的使命和愿景。 “十三五”期间，建筑设计行业在我国已经不再是高速发展的行业，行业吸引力比较低；老牌的设计企业的霸主地位也难以动摇，我们公司在区域设计市场的竞争力相对很弱。 我们争取用十年的时间，使公司成为工程项目全过程咨询“一体化”服务商。这是公司正确的发展方向，我们必须坚定信念。 思想是行动的先导，我们的发展思路是：“以客户为中心，以员工为根本，专业化、信息化、数字化，聚焦全过程工程咨询服务，打造利益共同体”。 二、打造充满活力的企业组织 企业是否成功，最重要的评判标准，是能否为客户提供真正有帮助的服务。 企业能否为客户提供真正有帮助的服务，靠的是企业的优秀高管团队、优秀的员工和优秀的人才。因此，我们要清楚地认识到，识人、用人、培养人、留住人才，让企业组织充满活力，才是企业最重要的核心竞争力。 1．打造好一流的高管团队班子 公司想要做大做强，一定要打造好高管核心团队班子。公司领导要放下自我，以功成不必在我的胸怀，用创业者的标准选人、用人、培养人、留住人，才能使公司长远发展。标志就是：要能搭建一个“充满活力有方向、动作迅速有狼性、胸怀宽广善学习，忠诚团结协作、脚踏实地干事”的高管团队班子。 高管团队的责任是秉持专业精神，致力品牌打造，依靠创新驱动，通过数字化转型打破原来的业务组织，突破原来的业务边界，找到新的业务组织来应对和适应新的市场变化。带领企业为客户提供工程项目全过程整体解决方案和“一站式”的服务。标志就是：不仅能帮客户搞定所有需要的咨询业务，还能提供超出客户认知的增值服务，即创造客户价值。 2．带好队伍是企业打胜仗的根本保证 社会在进步，时代在发展。在当今社会里，一个企业的成功已不再是个人英雄式的单打独斗的自我成功，而是团队的成功。各部门要在高管团队的统一指挥下，带好自己的队伍，充分利用公司平台及社会各种资