吉林省省长景俊海：扎实做好“抓环境、抓项目、抓落实”工作 以奋斗姿态加快推进新时代吉林全面振兴

吉林省省长景俊海：扎实做好“抓环境、抓项目、抓落实”工作 以奋斗姿态加快推进新时代吉林全面振兴笔扫千军 微信号 bisao-qianjun功能介绍 词源倒流三峡水，笔阵独扫千人军。千军易得，一将难求。2018-11-15 收录于话题金句撮要1．针对存在问题，清单管理，划出步骤，逐项破解。2．明规矩于前，寓严管于中，施重惩于后。3．策划项目必须高起点、高速度、高质量、大手笔。4．认准的事不犹豫、不等待、不分心、不停顿、不放松，直至抓出应有的效果。5．一环跟着一环督查，一项接着一项验收，一步一个脚印抓好落实。扎实做好“抓环境、抓项目、抓落实”工作以奋斗姿态加快推进新时代吉林全面振兴（2018年） “三抓”是省委、省政府推动工作的新机制，实践证明十分有效，今年又对“三抓”机制赋予了新的内涵。各地、各部门要立即进入工作状态，在新时代中国特色社会主义思想指引下，深入贯彻党的十九大精神，按照省委部署，开拓进取、奋发有为，扎实推进”三抓”各项工作，为奋力开创新时代吉林全面振兴发展新局面做出新的更大贡献。第一，全力打造无障碍、重规则、高品质的投资营商环境一要聚焦“放管服”改革，营造良好服务环境。这是优化营商环境的关键，要牢牢抓在于上。要还权于民，做到大放权、真放权、放实权、放到位。必须下定决心，该取消的取消，该简化的简化，该下放的下放，该共享的共享，把权力下放到该放的层面。要聚焦“只跑一次”目标，针对存在问题，清单管理，划出步骤，逐项破解。放权不是放任自流，要根据承接能力、下放层级，搞好相应培训，确保真正下放、发挥作用。要发布新版省、市、县权力清单，出台开发区松绑授权政策办法，采取备案制或承诺制管理，努力实现“企业办事不出区”，拿出放管服目录、权限及办法，基本实现群众和企业到政府办事”只跑一次”。要科学监管，确保管明白、管得住、管到底。明规矩于前，寓严管于中，施重惩于后。深化“双随机一公开”监管，完善市场监管责任清单，制成于册发给企业，把各项要求写清楚说明白，让企业知道什么可做、什么不可做。基层监管单位要加强人员培训，该管的要管好、管出水平，不该管的坚决不要管，防止出现不会监管、不敢监管以及监管不规范和效率低下、把关不严等问题。要优化服务，实现零距离、高效率、高质量。实现服务零距离，就要把该放的权力放到位，不要太惜权，不要当老爷，要当好人民公仆，提供高质量、高效率服务。各级政府要带好头，坚持网上网下结合，推行一个厅、一张网、一枚章、一个窗口高效办事模式，深化商事制度改革，推进更大范围“多证合一”。此外，还要全面整治各领域存在的突出问题，把良好形象从一点一滴塑造起来。二要聚焦市场主体需求，营造良好市场环境。坚持问题导向，加大力度，不断为市场主体提供更精准的服务。要最大限度降低企业成本。通过政策”组合拳”，制定合理的招商引资政策、税费政策、减免政策，让更多企业有效降低财务成本，全力压低制度性成本，合理分担人力成本，坚决清除寻租空间，增强企业竞争力、区域吸引力和凝聚力。要最大力度整治”四乱”。乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查的“四乱”问题，归根到底是管理问题，必须让搞“四乱”的人付出代价。要结合政府机构改革，从机制上解决交叉执法、重复执法、重复处罚等问题，进一步理顺执法机构与职能部门职责权限，形成监管合力。要最大程度释放人才红利。省里已经出台人才新政策，受到极大关注，现在关键要抓好落实。要把招录、使用、晋升、奖励自主权大幅度下放到各地和用人单位，开通人才服务绿色通道，简化人才落户手续，真正把人才吸引来、留得住、发展好。只有无拘无束、心情舒畅、人尽其才，人才红利才能真正释放出来。所以，还要根据18条人才新政执行情况，不断改进和优化。三要聚焦信用体系，营造良好诚信环境。解决好诚信问题，需要政府、社会、个人共同努力。政府要率先营造讲诚信环境。政府作出的承诺必须兑现，前任定下来的事，只要不违法违规，后任必须认账，做到新官要理旧账，更要兑现新账。办不到就不要说，说到必须做到，否则就要追责问责。社会要形成讲诚信新风尚。加强守信践诺、失信惩治等机制建设，建立