焦作万方铝业股份有限公司董事长｜在2020年中层干部大会上的讲话

焦作万方铝业股份有限公司董事长｜在2020年中层干部大会上的讲话笔扫千军 微信号 bisao-qianjun功能介绍 词源倒流三峡水，笔阵独扫千人军。千军易得，一将难求。2020-12-21 收录于话题今天，为大家推荐的是经典讲话系列文章，第978期。经典讲话系列文章是为满足文友实际需求，助力文友快速进步，使文友能够开眼界、应急需、干巧活、少熬夜而推出的一个实用系列。这个系列主要共享各级党政机关、企事业单位领导最新公开发表的讲话。这里有两个要点，一个是新，主要是指这些讲话一般是在一周内发表，一般最长不超过半个月；另一个是讲话，不是理论或心得文章，对于文友起草应时应景的领导讲话稿，更具有参考价值。这些讲话以市级和县级为主，能够最大程度为基层文友“摇旗呐喊、排忧解难”。希望各位文友能够从这个系列的文章中汲养受益，迅速进步和提高，轻松迈入“笔杆子”的殿堂。在2020年中层干部大会上的讲话焦作万方铝业股份有限公司董事长（2020年12月17日） 同志们： 时光荏苒，近一年没有和大家相聚了，今天我们召开全体中层干部大会，也利用这个机会和大家一起交流、分享公司近阶段取得的成绩，同时也和大家一起商议公司未来一年的工作思路和重点。首先，我要向大家表示感谢和祝贺，今年以来，焦作万方管理水平大幅提升，管理效率大幅提高，同时又牢牢抓住市场形势好转这一机遇，取得了不俗的效益。前三季度，公司实现利润3.69亿，这跟大家以及全体员工的努力是分不开的。在此，我代表董事会向大家，并通过你们向全体员工表示感谢！ 今天会议的主题是公司管理团队调整，补充了两位副总经理，他们分别是常务副总经理韩成艺同志和副总经理司海滨同志，相信大家就像成艺同志刚才所讲，大家既熟悉又陌生，今后，希望大家要逐渐融合到一起，打成一片，拧成一股绳。韩成艺和司海滨两位同志长期在铝、电行业工作，拥有非常丰富的管理经验，既有所建树，又积累整理了宝贵的经验，也有很多先进的理念，希望借助他们加入到公司管理团队这一契机，进一步充实和提升管理团队的力量和水平，同时，也希望两位同志加入到新的群体之后，能够更加努力、更加尽责地做好本职工作，为万方的高质量发展和效益的取得做出新的贡献。 根据当前市场走势，我认为未来半年甚至一年，铝行业形势还是看好的。前期，铝价曾突破17000元/吨，行业整体呈现出稳中有升的态势。这对公司，特别是河南的铝行业来讲是十年不遇的一次良好机会。面对如此良机，大家应该乘势而上，决不能因为效益突出了，完成任务容易了、压力小了就开始松懈、降低对自身的要求，这是不行的。回顾以往，苦日子、紧缩的日子我们都经历过，2018年公司亏损了4.42亿，2019年转而盈利1.07亿，在此之前，我们有过困难、有过挣扎，但始终未能取得过太好的经济效益。相比之下，今天我们取得的成绩，显得格外来之不易，让我们倍感珍惜，当然，我们能有这样一个喜人的业绩，得益于我们全体干部员工的共同努力，也得益于这次难得的市场良机。因此，我希望大家能够把握这次难得的市场机遇，细抓管理，乘势而上，把公司整体的管理水平和效益水平再上一个新的台阶。总体来讲，未来一年我着重强调以下几个方面： 一、两周前，公司非公开发行股票工作得到了证监会的正式批复，核准公司非公开发行不超过21，600万股新股 在未来有限的时间内，作为大股东的我，要对焦作万方增资，焦作万方通过本次非公开增发可以获得75，816万元的募股金额。通过本次定增，既充实了公司的资本金，又降低了公司的负债率，同时也为我们公司下步各项发展创造一个良好的开端和前提。焦作万方是河南省最早的电解铝企业之一，但是多年来一直偏安一隅，发展有限，未来焦作万方实现跨越式发展，就必须要跳出现有圈子，充分利用好上市公司这一资本平台，扩大公司的规模，增强公司的实力，为此，从今年年初开始，董事会及公司管理班子有关成员，特别是副总经理郭杰斌、王科芳积极为公司筹备、筹划非公开发行股票工作。纵观焦作万方发展历程，这对于公司应该是一个具有标志性意义的事件。为此，公司下一步要积极在资本市场方面探索扩展道路，增强壮大公司的实力和规模，把焦作万方的牌子打出去。 二、在经营方面，我