广元市委组织部的精彩发言！在2019年全国人才新闻宣传工作者培训班上

广元市委组织部的精彩发言！在2019年全国人才新闻宣传工作者培训班上广元市委组织部 公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2019-10-29 收录于话题9月18日—20日，2019年全国人才新闻宣传工作者培训班在昆明开班。中央人才工作协调小组办公室副主任、中央组织部人才工作局副局长牛伟宏，中国人事报刊社社长张宝忠、总编辑徐月高、党委副书记盛大泉，云南省委组织部副部长、老干部局局长晏淼出席培训班开班式。全国各地人才工作者近150人参加本次培训。广元市和河北省唐山市作为全国两个地级市代表，在培训班作经验交流，受到与会者一致好评。原文如下。守正创新抓宣传  凝心聚力造氛围四川省广元市人才办近年来，我市坚持守正创新，把宣传纳入人才工作总体部署，打“整体战”、出“组合拳”、奏“交响乐”，构建“大宣传”格局，推动形成全社会识才、爱才、敬才、用才的“广元风”，探索走出了一条欠发达地区人才开发新路径。自2017年省人才办开展人才专项考核以来，连续两年位列全省第2，仅列成都之后。一、坚持守正创新，让人才宣传“有亮点”宣传的基础在于工作本身。我们认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署，着力从理论成果、政策法规、经验做法、先进典型守正创新，加强学习宣传，确保言之有物。一是学习宣传人才理论。坚持把学习贯彻关于人才工作系列重要论述，作为各级党校干部人才培训、知识更新工程的重要内容，通过举办形式多样的学习研讨、培训辅导、宣讲宣传活动，推动人才工作部署要求入脑入心。二是持续创新人才政策。人才工作重在政策创新。围绕建设区域人才高地，我们相继出台了高层次人才引进、广元籍优秀人才回引、“周末工程师”柔性引才、归巢创业、创新创业人才特殊支持、“蜀道英才”遴选培养、优秀人才服务管理、在职研究生学费报销、人才公寓建设管理等一系列政策措施，形成了完整的“引、育、用、服”政策体系，人才政策比较优势更加凸显。三是深度挖掘先进经验。经验在于总结。近年来，针对工作中探索出来的好做法，进行系统梳理，撰写了人才工作目标责任制“四步法”、“归巢创业”行动吸引人才返乡创业、采取特设岗位引进清华博士等经验文稿，得到了组织人事报、《中国人才》、组工动态等报刊的青睐，在更大范围内得到了宣传，提升了知名度、扩大了影响力，吸引了一大批人才来广创新创业。四是培树优秀人才典型。结合开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，大力挖掘人才在脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展中的先进事例，树立新时代行动标杆。先后涌现出了“全国脱贫攻坚奋进奖”李君、“全国农村青年致富带头人”赵海伶、“阿里巴巴敲钟女孩”王淑娟，妥善处理锑污染应急事件的引进研究生黄丽娟等优秀人才典型，通过宣传身边人、身边事，激发更多人才干事创业热情。二、坚持统筹兼顾，让人才宣传“有渠道”我们既瞄准高端媒体，又抓住大众媒体，有针对性地做好人才宣传工作。一是突出抓好对外宣传。围绕工作热点难点，积极向主流媒体投稿，利用其覆盖面广、影响力大特征，把广元人才工作声音传播得更远。同时充分用好驻外“人才工作站”“双招双引工作站”等平台宣传政策、引进人才。今年，各类媒体发布信息50余条，“周末工程师”柔性引才等经验在全省宣传推广。二是统筹抓好内部宣传。整合全市宣传资源开展全方位、立体化的舆论宣传引导，在广元日报、广元组工及各县区、部门官方网站，开辟“人才工作”“一把手谈人才”“知识分子话爱国”等专栏，组织评论言论、进行舆论宣传引导。依托广元先锋微信公众号、广元组工微博等平台，做好动态宣传、成效宣传和典型宣传。三是面向重点群体宣传。把高层次人才、党政领导作为人才工作宣传的重点对象，通过简报、信息、微信推送、送阅《中国人才》等报刊杂志等形式，向领导汇报工作成效，争取更多关注、更多支持；向人才传递关心关爱，激励奋发有为、再创新功。三、坚持融合发展，让人才宣传“有载体”采取“三个结合”方式，大力创新和丰富宣传形式，不断扩展人才工作知晓率和覆盖面。一是坚持传统媒体与新兴媒体相融互促。在用好简报、展板、报纸等传统媒体的同