4省（区）“切磋”丨2020年全国驻村帮扶培训班交流发言

4省（区）“切磋”丨2020年全国驻村帮扶培训班交流发言公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-07-08 收录于话题老秘公文搜君：经过多年努力，精准脱贫即将结出硕果。成绩背后，从大处看，离不开各级党委政府的统筹部署；从小处看，离不开一支支帮扶力量的倾力投入，他们吃住在村，谋事在村，为农业、农村、农民付出了心血，值得赞美。 今天老秘公文搜君推荐给各位读友的摘编文章是，6月24日国务院扶贫办以视频方式举办的全国驻村帮扶工作培训班上，来自吉林、黑龙江、湖北、广西、云南、甘肃等省区有关同志作地经验交流（今天整理发布其中4篇供大家学习）。他们的总结很到位，发言很精彩，你们那里做得咋样？保障咋样？如果不行，拿上这些文章找领导去。“”是以推荐。来源：国务院扶贫办。摘取文章资料主要用于同读友学习交流成长，版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。以“三定”实现“三确保”打造脱贫攻坚一线生力军 广西坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚的关键工程，以“三定”实现“三确保”，有力推动脱贫攻坚责任、政策、工作落实。2016—2019年，累计减贫450万人，4719个贫困村和46个贫困县摘帽。在国家组织的省级党委和政府脱贫攻坚成效考核中，广西连续4年获得“综合评价好”等次，涌现出黄文秀等一批先进典型。主要做法如下： 精准“定人”，确保尽锐出战。一是派准人。按照因村派人、人岗相适的原则，每个贫困村选派至少3名县级以上单位干部担任工作队员（含第一书记），每个非贫困村选派2名以上，全区共选派37959名，实现驻村帮扶全覆盖。二是派“熟人”。注重从有驻村工作经历、熟悉农村工作的干部中选派，确保工作不掉链不脱节。三是派足人。在保持稳定的基础上，2019年向100个极度贫困村增派104名驻村队员，今年向48个挂牌督战村增派58支突击队164名突击队员驻村作战。 实干“定绩”，确保帮扶实效 （一）以战代训强能力。采取“三种教学”培训方式，缩短驻村干部适应和成长周期。一是案例教学。编制《大石山区扶贫产业发展实例》等典型案例供驻村工作队学习借鉴。优选200多个现场示范教学点，让驻村干部学典型、学案例。二是经验教学。充分挖掘驻村工作的好经验好做法，每期培训班邀请2—3名优秀驻村干部登台讲解、现身说法。三是试点教学。明确文件出台、工作部署前要开展试点，自治区选县、县选村，组织驻村干部以战代练，在实战中统一标准、统一流程、统一要求。 （二）聚焦重点真帮扶。在确保实现“一过线两不愁三保障”的基础上，突出“强基、兴业、固本”。一是抓基础设施，夯实根基。通过“问需求、谋项目、督进度”，解决贫困群众“行路难、饮水难、用电难、通讯难”问题，其中仅屯级道路就建了6.52万公里，可绕地球一周半。二是抓产业发展，强村富民。驻村干部采取“一听二看三评定”工作方法，帮助贫困村、贫困户选准产业并发展壮大。目前，贫困户特色产业覆盖率超过93%，累计带动370多万贫困人口脱贫。三是抓基层党建，固本培元。发挥驻村第一书记“头雁”作用，实行村级党组织“星级化”管理，6609个村党组织评为星级党组织。 （三）强化责任严考核。一是强化日常考核。推行“八九不离十”工作制，工作队员每年进村民小组召开群众会80场以上，让所驻村90%以上群众认识，走访所驻村100%的农户。二是严格年终考核。采取村民测评、村干部评议、乡镇核验相结合的方式，通过召开座谈会、查阅资料、个别访谈、入户走访等，对驻村工作队和工作队员进行全面考核。三是优先提拔使用。将工作队员选拔任用情况，列入选人用人检查和“一报告两评议”范围，对实绩突出的驻村干部优先提拔使用。2016年以来，全区共提拔使用驻村干部7408名，目前在岗的5379名第一书记已有1366名得到提拔重用。 关爱“定心”，确保安身安业。出台系列关心关爱驻村工作队员的政策。生活上，落实有床铺、有桌椅、有厨房炊具、有冰箱、有热水器、有空调或风扇、有卫生间、有安全设施的驻村“八有”保障；派出单位每季度至少开展一次家访，协调解决驻村干部老年亲属看病、子女教育等问题。待遇上，驻村生活补助从每人每天40元提高至100元，每人每月享受不少于400元的乡镇工作补贴，“公