交流发言：*代表“双岗示范”活动 助力“三支队伍”建设

今年以来，我市聚焦“三支队伍”建设，深入开展*代表“双岗示范”活动，充分发挥*代表的代表和职业“双重身份”作用，不断优化履职方式方法，全面助力打造高质量发展建设大军。

一、实行“分类联+深度访”，推动联系服务精准化。一是细分划定包联对象。针对“三支队伍”不同对象特点，以镇街为单位划分*代表联系服务区，每个片区分成干部、创新型人才、企业家、“新农人”、技能型人才5类群体，借助*代表专业特长和人脉资源等优势，明确同类群体人员由具有相同身份的*代表对接联系，提升日常服务的专业性。截至目前，全市2110名各级*代表共完成结对市镇干部1.3万人、高层次人才300多名、在外“岭商”1.4万人、技术人才3万余人。二是定期做好走访联络。深化*代表接待日、民主恳谈等载体，组织*代表通过每月定期实地走访、座谈交流、问卷调查和个别访谈等方式，联系包联对象畅谈问题建议，详细了解掌握“三支队伍”建设7大行动等推进情况，及时汇集“第一手讯息”。如滨海镇推行*代表“赶集日摆点”调研形式，深入集市街头、田间地头征询意见建议，累计收集到农技服务、医疗卫生和便民服务等相关意见、建议226条。

二、深化“集体议+督办推”，推动建言献策科学化。一是完善组团商议机制。深入实施*代表组团式服务，组建“三支队伍”专题服务组，围绕政策落地痛难点问题和意见建议，邀请有关部门等专家、学者共同会商，提出有效破题方案。截至目前，共召开市级会商会议3次，形成专题调研报告2篇。如针对全市人才公寓建设理念陈旧、规划滞后、运营质量不高等问题，*代表们提出了13条关于优化宜居宜业人才生态的对策建议，得到相关单位的采纳。二是健全闭环落实机制。针对走访发现的问题线索，推行“代表交办、部门整改、代表评议”管理机制，并依据时间跨度、处理难度、涉事广度等情况，明确办结时限和办结程序，确保高效落实。如x镇*代表团聚焦镇省级农事服务中心项目创建，梳理交办项目落地存在的5个问题，定期追踪了解整改情况，助推项目顺利创建。今年以来，全市*代表共联系部门交办任务61条，任务完成率达92%，代表满意率达93%。

三、坚持“全员学+带头干”，推动履职尽责实效化。一是专题培训强能力。结合“三支队伍”建设部署安排，依托各级*群服务中心、*代表工作室等阵地，举办代表履职专项培训班，邀请相关部门领导、业务骨干等，为代表讲授政策解读、实施方案等内容，让代表充分领会“三支队伍”建设的必要性，掌握政策落地督查的关键环节，切实提升*代表履职能力。截至目前，已举办市、镇两级培训班6期，培训*代表556人次。二是模范引领促提升。组织开展*代表亮诺践诺活动，围绕各自岗位职责制定履职清单，引导*代表牢记自身作为“三支队伍”的“主力军”身份，主动在各项工作中冲锋在前、做好表率，有效发挥先锋模范带头作用。如台州市*代表辛宏权作为一名“新农人”，积极展现担当作为，依托吉园果蔬专业合作社，持续探索“*组织+合作社+人才”农业发展经营模式，带动当地150多名农民实现了就业致富。