公司*委在全面从严治*重点工作推进会上的汇报发言

今年以来，公司*委以开展dj学习教育为契机，坚定不移推进*风廉政建设和反腐败工作，全方位压紧压实全面从严治*主体责任，为公司实现高质量发展提供坚强组织纪律保障保证。

一、持之以恒地抓思想认识，着力在“全面”上下功夫

把牢政治建设“定盘星”。坚持*的领导、加强*的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。公司*委始终把*的政治建设摆在首位，及时研究制定公司年度*风廉政建设和反腐败工作要点，出台年度《公司*委落实全面从严治*主体责任清单和公司纪委监督责任清单》，逐一明确责任部门和完成时限，全方位、多角度对落实责任情况开展过程管理和监督检查，每季度进行“盘点对账”，做到任务清、责任明、可操作、易执行，引导各级*组织持之以恒落实全面从严治*主体责任，推动全面从严治*向更深层次、更广泛领域发展，确保主体责任在各级*组织落地见效。

筑稳理论武装“压舱石”。思想是力量，旗帜是方向。公司*委坚持把学懂弄通**************思想作为重中之重，深入学习关于*的自我革命的重要思想，深化落实*委会“第一议题”和*委理论学习中心组学习制度，通过开展专题研讨、理论宣讲等活动，采取书记领学、个人自学、座谈交流等方式，引导*员干部深刻理解全面从严治*的重要意义，以思想到位、行动对标带动贯彻落实。健全政治要件闭环落实机制，建立**********批示贯彻落实台账，定期调度、动态更新，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，组织开展贯彻落实情况综合评估，确保**********批示在公司不折不扣落到实处。

树立干事创业“风向标”。dj和生产融合是国有企业改革发展的重要课题。公司*委坚持务求实践实效，把全面从严治*与中心工作衔接起来，与公司高质量发展有机融合、协同推进，坚守底线红线，巩固既有优势，发挥自身专长，持续破题攻坚，举办碳达峰培训会、市场营销培训会、经济分析会、法规与风险内控工作会、“一本账”功能上线培训会等会议，奋力冲刺年度工作目标。两级班子成员充分发挥“头雁”作用，讲*课作辅导，引导*员干部在抓纪律、促作风中聚力同心、推动发展，并为包保单位经营管理把脉问诊、对症开方，围绕项目履约、科技创新、培育新质生产力等重点任务担当作为。聚焦干部队伍建设，及时完善公司内部干部管理制度汇编，修订公司中层干部《管理办法》《交流管理办法》，研究制定《公司*委2024年度*员教育培训实施计划》，分层次、多形式、全覆盖开展*员教育培训，并将*员教育培训考核结果作为*组织和*员评先评优的重要依据，引导*员干部履职尽责。

二、锲而不舍地抓责任落实，着力在“从严”上出实招

从严规范权力运行，增强*领导国有企业的治理效能。及时调整*委班子分工及dj联系点，确保工作高效、无缝衔接。持续加强重点领域、重大改革、新兴业务制度建设，修订印发《“三重一大”决策事项与决策程序清单》，增加决策事项9项，将市场开发、合同分包、项目经营策划等重大事项纳入“三重一大”决策清单，并督促二级单位*委完善相应事项清单，抓好制度执行，规范工作流程，强化*委在执行、监督环节的责任担当。对董事会授权管理制度、分级管理清单及授权事项清单进行完善，有效提高决策执行的效率。及时上报领导班子成员个人重大事项报告、因私出国境审批和企业兼职、社会兼职备案情况，进一步推进公司信息公开工作规范开展，并持续规范化开展履职待遇、资金使用、发包分包、采购招标、选人用人、资产处置等工作。

从严落实整改整治，增强廉政突出问题解决能力。聚焦关键岗位、薄弱环节、风险隐患，全面排查廉洁从业风险点，持续优化合规管理和全面风险管理体系建设，深入推进违规违法获取工程项目专项整治，全面深化跨境腐败治理，组织开展违规吃喝专项整治、整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，推动实现作风建设常态化、制度化、规范化。扎实做好巡视整改“后半篇文章”，巩固拓展“两委”“两审”反馈问题整改成果，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延。持续深化整治形式主义为基层减负，制定印发《公司关于持续推进整治形式主义为基层减负的实施方案》，深入开展集中整治，推动力戒形式主义、官僚主义取得明显实质性进展。