在半年思想政治工作总结会上的讲话

思想政治工作是全部工作的生命线，也是加强队伍建设的重要保障。为进一步强化思想政治工作，激发干部工作热情，为服务保障中心工作提供坚实队伍保障，根据当前形势，讲以下几点：

一、总结工作，深化思想政治工作主要实践

近年来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为指导，压紧压实压牢政治责任，深入推进党的建设和队伍政治建设，在建强队伍方面不断展开生动实践。

（一）强化党建引领。通过党委班子上党课、参观红色教育基地、“七一”表彰活动、大学习大讨论、先进事迹宣讲等形式，不断加强干部政治教育，引导广大干部牢固树立政治意识、永葆忠诚政治本色。做强党建品牌，创新党建口号，筹建党员活动中心，重新布设党建文化墙，被授予全市基层“党建示范点”。狠抓巡察问题整改，对市委第三轮巡察反馈问题列出清单、逐条进行严格整改，整改完成率100%，队伍作风进一步整肃。

（二）锤炼本领能力。围绕工作需求、岗位需求和干部需求，常态化开展以保密写作、信息应用、法律法规等为主要内容的技能培训，不断提高干部服务群众的综合素质。

（三）用好激励举措。发挥职级晋升正向激励作用，高效完成新一届党委班子组建和干部职务职级晋升工作。深度挖掘等集体和个人典型，上半年共有3个集体和23名干部被市委市政府和市局记功嘉奖和表彰奖励，激发广大干部干事创业热情。坚持在政治上关怀、在经济上关心、在生活上关照、在感情上关爱，以构建全方位服务保障体系，促进干部思想政治和理想信念更加坚定。

二、对照查摆，分析思想政治工作机制主要问题

（一）教育培训体系不够完善。教育培训是工作能力的“磨刀石”。近年党委教育培训工作个别领域仍较薄弱，整体成效有待提升。从教育体系建设来看，缺乏系统完备、覆盖全面、针对性强的教育大纲，特别是培养文秘人才等方面仍有欠缺，队伍教育培训没有形成常态，教育培训局限完成上级规定动作，自选动作和科目不够丰富。

（二）家局共建措施落实不足。队伍风险隐患排查工作必须坚持从单位到家庭，目前家局共建双向融聚存在不足，隐患排查思路不够开阔，主要依靠内部自查、系统排查和集中研判这一单线形式，导致工作不全面、不深入，隐患化解方面对家庭亲情感化融化力量的发挥还不充分，整体依赖组织引导、同事疏导，个别干部存在抵触情绪，矛盾化解成效不显著。

（三）队伍内部安全存在隐患。队伍日常管理存在漏洞，特别是日常监管和隐患排查化解常态化工作机制建设还不完善，队伍安全管理“暴雷”风险依然存在，极个别干部身心健康、思想情绪、个人作风等方面尚存安全隐患。

三、深刻思考，加强思想政治工作具体举措

（一）在抓紧思想政治工作的认识上必须求实。要提高新时期干部思想政治工作质效，首先必须端正对思想政治工作的认识。一要端正思想理念。当前，世情国情深刻变化，意识形态领域矛盾和斗争异常激烈，纷繁复杂的社会环境和各种诱惑给队伍建设带来了严峻挑战，思想政治工作任务更加艰巨。必须充分认清思想政治工作面临的环境条件、形势任务和干部的思想变化，切实把加强干部思想政治教育作为机关建设首要任务紧抓不放，加强党性修养和品德修养培育，深化理想信念教育，引导广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定头脑清醒，从根本上筑牢干部为人民、听党话、跟党走的政治本色和精神支柱。二要转变思想认识。个别干部认为思想政治工作已过时，政治教育没有用，不愿意参加政治教育学习，有的甚至把政治教育当成包袱和负担，导致奉献精神淡化、组织观念淡薄，对群众不热情，对工作不上心，思想政治状态不稳、业务工作低水平徘徊。思想是行动的先导，认识上的误区，必然带来工作上的消极被动。因此，必须要端正对思想政治工作的认识，将思想政治工作与业务工作有机结合，推动工作全面发展。三要纠正思想观念。要正确处理打击等业务工作与思想政治工作的关系，纠正思想政治工作是软任务的倾向，做到“两手抓、两手硬”，把软任务化作硬指标来完成。同时，纠正思想政治教育“一时热”的倾向，持之以恒抓牢思想教育工作，为中心工作提供坚实保障。