领导干部要在养成良好习惯中赢得尊严(阐述四大习惯的稿子)

领导干部要在养成良好习惯中赢得尊严(阐述四大习惯的稿子)

何谓尊严？简而言之，就是权力和人格被尊重。一个人因为尊严才更有进步的动力，就好比一棵苍天大树，尊严就是它的根。尊严并非与生俱来的，更多的要靠日积月累的后天养成。领导干部身份特殊，岗位重要，更要通过养成良好的习惯赢得应有的尊严。

　　1、养成感恩的习惯

　　懂得感恩的人，是值得尊重的。党和人民把我们安排在为人民服务的岗位上，体现的是组织的关怀、人民的信任。回报这种关怀、信任，就必须心怀感恩，珍惜每一刻，把握好每一天，实实在在为党分忧、为民办事。一要用心。做事要有责任心，一个有责任心的人才会在艰苦的工作中体会到快乐，把工作当成享受；做人要有良心，对领导干部来说，往大处说是要有党性，但是底线是讲良心；二要用情。对地方要有感情、对群众要有感情。诗人艾青说过：“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱得深沉。”。党员干部都是来自群众，根植于群众，必须对地方有感情，对群众有感情。首先要明白“我是谁”。我们的成长是谁培养的？我们的权力是谁给的？是组织上、是人民群众，当然也离不开个人的努力奋斗；第二个是“为了谁”，豫剧《七品芝麻官》中主人公清苑县知县唐成有一句台词说得好：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这和现在我们领导干部为人民服务的宗旨意识是一致的，对今天的我们仍有现实教育意义。曾听过一个资深信访干部在谈到与群众的感情时，说过几句很有哲理的话，他说：“你把群众当人，群众把你当神；你把群众当牛，群众把你当鬼。不要怪群众对我们干部怎么样？要问一问我们对群众的感情怎么样？假如找你办事的群众是你的父母、你的兄弟姐妹，你会对群众那么冷漠吗？”，把一些忘记自己“为了谁”的领导干部的形象刻画得入木三分。三是用力。领导干部的用力表现在决策力和执行力上，作为基层领导干部更多的时候是二力合一，既是决策者又是执行者，既是指挥员又是战斗员，很多事都要亲力亲为。很多时候领导干部尤其是主要领导干部亲力亲为所显现的效果是不一样的，既体现了领导重视，又能提高士气，更能提升效率。所以，我们提倡领导干部凡事多靠前指挥，可以更多的掌握第一手情况，使问题在一线解决。