建设勤勉务实的“公仆文化”

五千年的中华文明源远流长，蕴含着丰富的传统文化，“官文化”就是其中之一。
　　 “官”者，官吏、官员之谓也，是阶级社会中居于统治地位的各级各类管理人员的统称。从性质来看，“官”是一个中性词，意味着一定的社会身份和社会地位。不同的历史文化传统和社会治理模式，孕育着不同的“官文化”：在统治型社会治理模式中，“官文化”以“权治”（亦即“人治”）为核心内容，通过权力和权谋来解决人与人之间的矛盾；在管理型社会治理模式中，“官文化”以“法治”为中心，“权治”服从于“法治”，统治者（执政者）以法律为武器来化解人与人之间的矛盾。
　　 古代传统中国社会总体上属于统治型社会治理模式，尤其是两千多年的封建专制统治形成了根深蒂固的“官本位”观念，这是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。新中国成立以来，我国传统的“官文化”发生了巨大变化，这种变化是我党的性质所决定的。早在1944年，毛泽东同志在《为人民服务》中就说：“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军，是革命的队伍。我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”1954年，周恩来同志在全国人大第一次会议上庄严宣布：