新常态下组织工作应坚持“五个突出”

新常态下组织工作应坚持“五个突出” 汤智斌 稿子 微信号 xiegaozi功能介绍 稿秘们需谨记习大大的教诲：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！2015-06-01 收录于话题党的十八大以来，党中央治国理政、管党治党呈现新的时代特征，主要体现在三个新常态：即经济发展新常态、从严治党新常态、作风建设新常态。特别是“四个全面”的治国理政方略布局，对组织工作提出了更高的要求。面对新任务新挑战，做好新常态下的组织工作，应重点突出五个方面的特性。突出政治性。政治性是组织工作的根和魂。在全国组织工作会议上，对组织工作提出明确要求，首要一条就是“讲政治”。坚持把政治属性作为全面从严治党的核心要求。具体到一个地方，要推动经济转型创新发展在新常态下取得新突破，就离不开组织人才的支撑和保障。而这种支撑和保障主要是政治支撑和政治保障。讲政治，就是要站稳政治立场、严守政治纪律、履行政治责任。比如：在选拔任用干部中要坚持政治标准、考察政治表现；整治“三超两乱”工作中要坚定政治立场、严格政治要求；整治“四风”问题上要严肃政治纪律、强化政治责任；在人才工作中要注重政治引领，加强对知识分子的政治引导和政治吸纳；基层党建要强化政治功能，从政治上教育引导党员群众。突出严肃性。组织工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风来保障和推动。刘云山同志在全国组织部长会议上强调，要突出全面从严治党主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和组织工作各项任务。这“五个从严”的落实，需要组织部门和广大组工干部更加主动担当、积极作为，在认识上到位、能力上提高、方法上改进、作风上过硬，把从严治党要求全面落实到每一项具体工作中。如：在“三级联述联评联考”中坚持从严评议、从严考核；在发展党员时坚持从严把好入口关、从严落实工作责任；在干部监督上坚持从严细化标准、从严进行处置；在教育培训上坚持从严建立考评体系、从严抓学习制度落实；在民主生活会等党内政治生活中从严把好质量关，赢得好的作风，树立好的形象。突出创新性。改革创新是这个时代的主旋律。今年是全面深化改革和全面从严治党的关键之年，组织工作要紧紧把握这一时代要求，以问题为导向，用创新的思路谋划工作。尤其是在基层党建工作方面，如何破解党员队伍整体结构不优、党员作用发挥不够、党内政治生活不严肃、基层投入保障不够和带头人队伍素质参差不齐等难题，迫切需要发扬创新精神，探索有效管用的办法，下大力气加以解决。对于组织工作的一些老大难问题，如在“两新”组织党建工作及流动党员的管理上，如何理顺党员的组织关系，如何更好地为流动党员提供服务，如何组织流动党员参加学习、开展活动，还需要探索利用大数据、互联网思维和信息化手段，使组织工作更加贴近基层实际、更加富有成效。突出规范性。党的十八届四中全会指出，要更好地发挥法治的引领和规范作用。组织工作原则性、政策性和规范性很强，要坚持以法治思维和法治方法建制度、明法度、严约束，不断提升组织工作的规范化、制度化水平。党员干部特别是组工干部，要在遵章守纪、落实制度上做模范，把依法依规办事作为一种行为习惯和思想自觉。如：在党员教育培训上，严格落实中央关于党员参加学习教育和集中培训不少于32学时等相关规定；在干部选拔任用上，始终坚持“凡提两必看”的要求；在干部交流上，进一步规范和落实“培养性”“结构性”“关爱性”“强制性”“回避性”等交流制度；特别是在当前整治“三超两乱”等工作中，切实增强法规和制度的执行力，真正把制度执行到人、到事、到底。突出细致性。“组织工作无小事”，任何的纰漏和草率都会使工作陷于被动，造成难以弥补的影响甚至无可挽回的损失。因此，组织工作要注重做好基础性工作，部署工作从小处着手，落实任务严格按程序、步骤推进。坚持求真务实，力戒形式主义，严禁弄虚作假，做到见微知著。如：调查研究工作要脚踏实地、深入基层；干部考察上要周密严谨、用心细致；对于工作中的问题和细节要坚持守口如瓶，对档案和资料的密级规定要严格执行，始终