领导干部如何破解工作难题

领导干部如何破解工作难题 稿子 微信号 xiegaozi功能介绍 稿秘们需谨记习大大的教诲：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！2016-01-08 收录于话题关于加强干部作风建设的系列重要论述告诫我们，领导干部要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作难度大、情况很复杂的地方去打开局面。实践证明，敢不敢触及和解决工作难题，考验着一个领导干部的能力与水平，检验着一个领导干部的心胸与境界。工作难题的破解可以磨炼领导干部的意志和作风，增强本领，提高威信。　　坚守正确的工作理念　　工作理念决定领导干部的思维方式，决定领导干部的决策方法，决定领导干部的努力方向，是领导干部的精神动力和力量源泉。只有树立坚定正确的工作理念，才能把握前进的方向、明确奋斗的目标，从而在推动党和人民的事业发展中实现人生价值。　　坚定理想信念始终是领导干部破解工作难题的精神支柱。指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。人生活力和能力的展现需要理想信念的激发，理想信念能给人们明确的人生方向和无穷的力量，鼓舞人的斗志。领导干部破解工作难题正如革命战争年代共产党人面对艰难困苦的环境一样，需要具备对共产主义矢志不移的理想信念，才能不为困难所折服、不为名利所拖累、不为物欲所诱惑，始终保持奋发有为的精神状态。　　全心全意为人民服务始终是领导干部破解工作难题的基本准则。“为官避事平生耻”。作为党的领导干部，任其职，就要尽其责；在其位，就要谋其政。做到公事用好权，私事不动权，为民掌好权。工作难题一般内部结构复杂，各种矛盾交织在一起，南山敲石北山响，牵一发而动全身。解决难题必然要触及各种矛盾，甚至会得罪一些人，受到阻挠和责难。领导干部只有站稳全心全意为人民服务的立场，才能够迅速理清工作思路，抓住主要矛盾，成功破解难题。　　做老实人、说老实话、干老实事始终是领导干部破解工作难题的行动指南。做官先做人，做人先立德。从“办事不吭声”的老实人张思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的县委书记的好榜样焦裕禄，一个“实”字，始终是共产党人安身立命、建功立业的不变底色。领导干部只有政治上忠诚老实，做人上老老实实，工作上求真务实，才能不负组织重托，才能做到勇于攻坚、迎难而上、化难为夷，及时有效地破解工作难题。　　从实际出发、谋事要实始终是领导干部破解工作难题的制胜法宝。“当官处事，但务着实；为官一任，造福一方。”只有求真务实建政绩，建没有水分、没有虚假的政绩，才符合正确的政绩观。谋事要实，就是要注重实效，定政策出方案紧贴实际，才能准确把握破解工作难题的脉络；谋事要实，就是要尊重科学，在依据客观规律的基础上，采用一定的工作方法，以确保能顺利解决难题。　　崇尚优良的工作作风　　领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是领导干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现，是党的作风的集中体现。破解工作难题，必须加强和改进领导干部作风建设，必须崇尚优良的工作作风。　　破解难题必须敢于担当、直面难题。强调：坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。领导干部破解工作难题，必须要有敢于担责、敢于迎难、敢于承压的品格，要有不逃避、不退缩、不放弃的勇气，要有敢于碰硬、敢于得罪人、敢于触及利益的气魄。面对矛盾要迎难而上、面对危机要挺身而出、面对失误要承担责任、面对歪风邪气要坚决亮剑，勇做攻坚克难、开山辟路的“领头羊”。　　破解难题必须雷厉风行、强化执行。“一分部署，九分落实”。破解难题需要领导干部立说立行、不推不拖、注重落实，对发现的问题、困难，要定一件、干一件、成一件。在错综交织的矛盾面前、在急难险重的任务面前，必须摒弃疲沓拖拉的作风、必须克服瞻前顾后的心理、必须校正着力方向，深入实际、抓住机遇、准确发力、高效快速破解工作难题。　　破解难题必须求真务实、真抓实干。在《之江新语》