弘扬“三思三创”精神 务求攻坚克难实效

【故纸新韵】弘扬“三思三创”精神 务求攻坚克难实效 稿子 微信号 xiegaozi功能介绍 稿秘们需谨记习大大的教诲：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！2017-02-25 收录于话题弘扬“三思三创”精神 务求攻坚克难实效为全面建设现代化核心城区提供坚强作风保障——在全区“三思三创”主题教育实践暨深化“改进作风提效年”活动动员大会上的讲话同志们：市第十二次党代会一结束，市委、市政府就马上召开千人干部大会，对今年的“三思三创”主题教育实践活动进行部署。王辉忠书记在讲话中明确提出，“三思三创”活动，决不是思一时、创一时就可以了，也决不是抓一时、轰动一阵就可以了，而是要把“三思三创”精神不断发扬光大、不断赋予新的内涵，体现和落实到宁波今后改革发展的每一个实践中。可以说，市委、市政府已不仅仅把“三思三创”作为一个主题教育实践活动看待，而是已经上升到宁波精神的高度、作为宁波加快发展的精神动力来抓。我们一定要深刻领会王书记这一重要讲话精神，切切实实把“三思三创”精神转化为建设现代化核心城区的强大动力，内化于心、外化于行。今天区委、区政府在这里召开大会，这既是全市2012年“三思三创”主题教育实践活动大会的贯彻落实会，又是全区深化“改进作风提效年”活动的动员部署会，更是落实区第八次党代会精神的动员会。刚才，杨慧芳同志宣读了有关表彰文件，并对先进单位和先进个人代表进行了颁奖；百丈街道、区城管局和区经信局三家单位作了表态发言，充分展现了奋发进取、勇于破难的信心决心和精神风貌。下面，我根据区委常委会的研究，再强调三点意见。一、既要肯定成绩，更要查找问题，不断把“三思三创”活动和作风建设引向深入去年以来，我们以“改进作风提效年”活动为抓手，扎实开展“三思三创”主题教育实践活动，紧贴区情实际，围绕制约科学发展的关键问题和群众普遍关心的热点难点，以“五强五兴十推进”为载体，以难题破解为重点，进一步解放思想、转变作风，真抓实干、攻坚克难，取得了较好成效，为推动我区经济社会平稳发展提供了强大的精神动力。一是找准了标杆。按照“五找八问”的要求，深入解放思想，开阔视野找标杆，放大胸怀学先进，在全区上下掀起了“转型升级、都市经济学下城，新城建设、城市管理学江干”的热潮，形成了用标杆指引方向、用标杆传递压力、用标杆衡量工作的浓厚氛围，进一步增强了争先进位、跨越发展的信心决心。二是创新了开局。立足“十二五”发展新起点，积极谋划新思路，大胆探索新举措，全力以赴抓落实，在极其复杂多变的宏观形势下，顺利完成全年各项目标任务，保持了经济平稳较快发展的良好态势,实现了“十二五”发展的良好开局。三是破解了难题。始终把难题破解作为“三思三创”活动的主要着力点，创新运用破难“五步法”、督办“三色令”，有效破解了一批当前影响江东科学发展和事关群众切身利益的突出问题。尤其是心系民生民利，顺利贯通辖区4条“断头路”，完成9条背街小巷综合整治和4条道路街景整治，率先完成辖区内燃煤锅炉淘汰和改造工作，成为全市首个“禁燃区”。四是改进了作风。大力开展“提速、正风、治奢”行动, 首创组团服务新模式，区四套班子领导带头，组成9个服务团队，开展组团服务60多次，解决矛盾问题51个。广大干部主动深入社区、企业、重大项目和征地拆迁一线开展服务，展现了较强的责任意识、公仆意识和敬业精神。总体来说，我们的作风、效能、环境是好的，但是与现代化核心城区的定位相比，与实施“两强两品”战略的要求相比，与基层、群众、企业的期望相比，仍然存在一些不相适应、不相匹配、不相符合的地方，具体表现在：一是工作不够深、作风不够细。现在我们一些干部包括基层干部，习惯于在会议室听听汇报、开开座谈会，不愿意深入一线直接听取意见，对于一些重大问题的调研，没有或者缺少深入一线“解剖麻雀”，汇报起来头头是道、深究起来张口结舌。有的同志习惯于当“指挥官”，发号施令不出征，考虑谋划浅尝辄止，深入调研揣摩少，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位，就是不过瘾。有的干部工作拖拖拉拉、不推不动，甚至推也不动，有些问题会议部署、领导