党委书记在机关干部党风廉政建设专题暨节前教育谈话会上的讲话

党委书记在机关干部党风廉政建设专题暨节前教育谈话会上的讲话

今天，我们“多会合一”，召开支部主题党日、理论中心组学习、党风廉政建设专题暨节前教育会，主要目的是进一步加强对各级干部的廉政教育，针对端午期间易发多发的问题，给大家打个招呼，提个醒。希望通过这次廉政谈话，能够促进全体党员干部的廉洁自律，进一步推进党风廉政建设有序有效开展。下面，我讲几点意见与大家共勉。

一、提高思想认识，切实履行“一岗双责”

领导干部实行“一岗双责”，是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。履行“一岗双责”，既是我们的责任，也是应尽的义务。作为领导班子、各大队、科室负责同志，在抓好本职工作的同时，也要抓好党风廉政建设工作。具体应该做到“三抓”。一要“想抓”。就是要有抓好党风廉政建设工作的责任感和自觉性，真正认识到这是自己分内的事情，以第一责任人的姿态亲自过问，一抓到底。具体做到要亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，明确每一个干部的具体责任和目标要求；亲自主持召开专题会议，研究和安排本大队、科室党风廉政建设工作；亲自解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自检查执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；亲自组织参加党内政治生活，积极开展批评和自我批评等等。刚才，听了各党支部上半年党建暨党风廉政建设工作汇报，各支部书记都能联系具体工作实际，认真落实今年的各项工作任务，做到了责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、履责到位，希望你们继续发挥“头雁”作用，切实把党建和党风廉政建设工作提高到一个新的水平。二要“会抓”。当前我们的工作千头万绪，要落实党风廉政建设责任制，就要解决和学会怎么抓的问题。具体来讲，一方面要压实责任，层层落实责任制，发挥方方面面的积极性，明确每一个成员的具体责任和目标要求，形成齐抓共管的局面。另一方面要搞好结合，把党风廉政建设和反腐败工作融入到单位管理和业务工作中去，并作为一项重要工作列入议事日程，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到规定动作完成到位、自选动作创新到位、基本档案资料收集到位，确保不出纰漏、不留空档。三要“敢抓”。敢抓就是要敢于碰硬，不怕得罪人。抓党风廉政建设和反腐败工作得罪人是难免的，对在干部中存在的不正之风，要敢抓敢管，及时帮助教育，这是对干部的爱护，使他们不至于再犯更大的错误。从某种意义上来讲，你不是得罪他，而是对同志负责，等到他犯了大错误时再挽救，也就晚了。

二、严守纪律规矩，切实加强节日期间反腐倡廉工作

节日期间是在廉洁方面易发生问题的关键时期，也容易发生违规违纪问题，大家要时刻保持警醒，做到警钟长鸣，过一个廉洁、节俭、祥和的节日。一是要认真组织开展党史学习教育，认真学习党规党纪。要重点学习“一党章、两准则、四条例”，习近平新时代中国特色社会主义思想，中纪委全会精神，并利用各种宣传栏、电子显示屏、新媒体等形式大力宣传，使广大干部职工人人知晓，自觉执行。二是要进一步改进工作作风。领导班子和各大队、科室负责人节日期间要多往下跑，到基层、到点位上去，现场了解执法存在的困难，调研了解运输情况，解决好一线执法存在的实际问题。三是要带头廉洁自律，切实做到“十个严禁”。俗话说，上梁不正下梁歪。班子成员、各大队、科室负责人要以身作则、严以律己、率先示范，做清正廉洁的模范，既要学习在前、工作在前，又要守规在前、挺纪在前。

三、认真执行规定，切实做到自觉接受监督

事实证明，权力若失去有效监督，不仅导致腐败，也会使当权者身败名裂。我们要拧紧自律之弦，筑牢拒腐之堤，坚决避免违规违纪的行为发生。一是要加大监督执纪力度。要强化自上而下的纪检监督，改进自下而上的民主监督，把握运用监督执纪“四种形态”，对涉及人、财、物的重点岗位、重点人员、重要环节的廉政风险点提前做好排查，打好预防针，要紧紧围绕节日期间多发的接受行业服务对象宴请、公车私用等现象，进一步严明纪律规矩，制定防范措施。二要自觉接受各方监督。全体人员要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在对待监督时，要做到有则改之、无则加勉。三是自觉抵制“四风”。要始终牢记“作风建设永远在路上”、“底气来自廉洁”的道理，坚持抓具体、补短板、防反弹，重点以纠正形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想、特权现象，维护班子团结，维护单位团结，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，树立良好形象。

最后，在X节到来之际，我代表党委提前向大家致以节日的问候，祝大家身体健康、阖家幸福！