机关能力作风建设工作总结

机关能力作风建设工作总结

2023年，XX市围绕能力作风建设工作战略目标，聚焦重点加压发力，通过“三个维度”推动能力作风建设工作落地见效，以能力作风建设按下工作“快进键”，奋力完成各项工作目标。

一、聚焦“深”度纵横开展，形成“强大合力”。

XX市结合实际，制定了《关于强化能力作风建设的实施方案》，以“1＋9”任务体系为载体和抓手，进一步细化部署相关工作，为活动开展提供根本遵循和行动指南。纵向贯通。成市委主要领导总牵头、有关市领导具体抓、各有关单位齐抓共管的严密组织体系，为活动稳步推进提供了强有力的组织体系；抽调16名精干力量组建工作专班，设立一办四组七专班，实行集中办公、统一管理，确保工作责任落实和组织实施。横向融合。将能力作风建设与组织工作高质量发展和全市各项重点工作同安排、同部署、同落实，明确了65项重点工作任务，以周为单位将任务细化、拆分、条目式下发工作提醒，最大化提升工作质效，压实了工作责任，构建“点强面硬”的工作格局。机制保障。通过建立统筹协调机制、清单管理机制、季度拉练机制，定期调度机制，考评激励机制等，聚焦重点、常态化长效化推进能力作风建设，确保活动聚力聚效、走深走实。

二、聚焦“精”度补齐短板，实现“整改提升”。

坚持问题导向，为重点破解能力不足和作风不够优，靶向施策，动态销号，一对一破题，点对点发力，强化推进落实。明确关键目标。制发《关于加强能力作风建设的实施方案》的说明，明确能力作风的目标任务即“556”，着眼营造五个干事创业环境，打造五个过硬干部队伍，实现能力作风六个明显提升目标，常态化开展“岗位练