局2023年度机关党建工作实施方案

局2023年度机关党建工作实施方案

为深入学习贯彻党的二十大、省委第XX次党代会和市委XX精神，根据XX文件要求，为深化我局党建品牌内涵，拓宽载体外延，持续推动XX机关党建提质增效，以高质量机关党建引领保障中心工作，特制定如下方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标对表习近平总书记关于机关党建重要论述精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧盯“走前列、作表率”目标要求，突出“双建争先”引领，一体推进机关党的各项建设，全面建强机关党的各级组织，高水平打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的清廉机关、模范机关，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实做到让党中央放心、让人民群众满意。

二、实施原则

（一）旗帜鲜明讲政治。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位落到实处，坚决把贯彻落实党中央路线方针政策和省委、市委各项决策部署落到实处，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央时刻保持高度一致。

（二）清正廉洁守纪律。重点强化政治纪律和组织纪律，加强对党员干部全方位的管理监督，使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循，时刻绷紧纪律规矩这根弦，慎独慎微慎始慎终，始终做到心有所守、身有所循、行有所止，做人不逾矩、办事不妄为，努力当好风清气正政治生态的引领者、践行者、推动者。

（三）担当有为负责任。坚持以党建引领中心工作发展，全面推动广大XX党员干部奋力拼搏干事、勇于担当负责、敢于模范表率，把党旗插到“XX强市等一线上。

（四）只争朝夕有效率。始终保持永不懈怠的精神状态，始终保持一往无前的奋斗姿态，对标最高、聚焦最好、锚定最优，摒弃等待观望、推诿扯皮、消极拖拉等懒政怠政的思想和行为，抓大项目、大抓项目，推动XX行业争当先行。

三、主要任务

（一）实施铸魂领航工程

1.站稳政治立场。坚决贯彻习近平总书记重要讲话和批示指示精神，坚持落实党中央关于加强机关党的建设各项决策部署，把坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”作为根本原则和首要任务。严格落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，健全党组织书记抓基层党建述职评议考核制度。树牢政治机关意识，严格落实各项工作要求，严格落实意识形态责任制，加强舆情研判，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。 

2.锤炼忠诚党性。切实增强打造双建机关的政治自觉、思想自觉和行动自觉，严肃党内政治生活制度，落实领导干部“政治画像”，健全中层以上干部“廉政档案”，开展一次“坚定理想信念，永葆对党忠诚”主题党课教育，杜绝违反政治纪律和政治规矩的现象。坚持民主集中制原则，严格执行党委工作规则、党委会议制度、“三重一大”制度、重大事项请示报告等工作制度，确保政令畅通，立行禁止。充分保障党员权利，严格党的组织生活制度，开展好批评和自我批评。

3.强化理论武装。认真学习贯彻党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，推动全体党员干部政治理论学习再深化。全年围绕《台州市XX局党委理论学习中心组2023年学习计划》集中学习不少于10次，交流研讨不少于5次。落实党课制度，合理安排党课计划，党组织书记要带头讲好党课。全局各级党组织以支部为单位制定党员理论学习计划，明确学习内容、时间安排和主要方式，系统学深学透。组织开展青年干部讲坛、主题讨论、“红色九月”等学习活动，结合4月23日“世界读书日”开展“学习贯彻党的二十大打造书香机关”读书荐书讲书活动。

（二）实施筑垒强基工程

4.推进支部争先创优。以摘旗夺星评定为抓手，用好党建XX系统，巩固基层党组织规范提升工程成果。围绕党组织建设、党员教育管理、规范运转情况进行优化提升，结合工作实绩、工作态度评选“党务工作季度之星”授予流动红旗。全面推进“五星级”党支部创建，在市直机关党建示范点和先锋支部建设上“多点开花”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

5.严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活、党内谈心谈话、主题党日等制度，提高组织生活的吸引力和实效性。探索创新形式，以重温入党誓词、入党志愿书等形式，提升党员过政治生日的“仪式感”；强化实践教育，组织集中赴红色基地开展现场教学；打造“红色文化阵地”，推动“有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有氛围”党员活动阵地建设，提升党员身份意识和荣誉感、归属感。

6.提高片组协作效能。根据市直机关工委统一部署，发挥协作引领、示范带动功能，横向联系片组内其他市直部门，加强机关党建联动，协同开展季度分析会、主题讨论会、现场观摩会等活动。

（三）实施实干争先工程

7.深化“红色引擎”行动。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石。每个党支部结合业务特点和重点任务，于一季度前申报年度红色行动计划，自行制定特色化评分标准，确保可量化、可执行，局机关党委将择优上报至市典型案例评比，并于年中、年底进行督导验收，充分发挥党支部在服务中心工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。

8.深化“两新”行业党建。持续发挥党建对两新行业的引领推动作用，服务企业解决实际问题，加强司机之家、职工书屋、党建示范点建设指导，提供法律援助、开展帮扶慰问等人性化服务，加强对两新群体的关心关爱。

9.深化专题实践活动。争当服务标兵、实干标兵，深化“三为”“双领双联三服务2.0”等实践活动，开展“大走访大调研大服务大解题”，建立“走访、调研、解题、服务”四清单，并动态更新落实情况，扎实推进重点民生项目，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事好事。

（四）实施先锋引领工程

10.提升党员干部能力。加强党务干部培训教育，持续开展“党务干部先锋论坛”，探索创新情景项目化、教材剧本化、培训实体化的党务教育培训实体场景，全局各级党组织积极申报、认领“教材剧本”，开展现场示范，推动互学互评互鉴。加强全局教育培训，结合不同业务、不同岗位干部的专业化需求，统筹安排各类专题培训，广泛开展岗位练兵、业务技能大赛等活动，使广大干部适应新时代工作需求。

11.开展党员志愿服务。贯彻落实“社区吹哨，党员报到”工作要求，组织党员参与社区“多城同创”、平安创建、文明创建、志愿服务等活动，参与社区自治共治。积极发动XX行业“两新”党员承担社会责任，向群众积极开展宣传教育。积极参与市直机关工委“弘扬雷锋精神争创典范城市”志愿服务活动。

12.加强思想政治工作。强化党员队伍建设，严格落实“一人一事”思想政治工作，各级党组织要根据队伍实际，研判干部职工思想动态，开展经常性谈心谈话，在此基础上每半年形成思想动态分析报告。

（五）实施正风肃纪工程

13.培育清廉标杆。开展全市XX系统示范标杆培育工作，于每年3月进行集中申报并由市局审核把关，并适时开展指导验收成果巩固，推动各培育单位形成本部门的清廉XX标杆规范样板，为全市XX各单位相互交流、学习借鉴强化示范效应。