区工信局2022年工作总结及2023年工作计划

区工信局2022年工作总结及2023年工作计划

今年以来，区工信局统筹疫情防控和经济发展，紧扣工业强区目标，聚焦工业经济运行、项目攻坚推进等主责主业，全力在推动“双百”创建征程中展现更强担当更实作为，持续推动全区工业经济高质量发展。

一、今年以来工作情况总结

（一）聚焦党建引领，持续强化党的建设

始终把党建工作摆在突出位置，主要从四个方面开展工作。一是强化责任担当，狠抓党建责任落实。党组书记亲自抓、带好头，局党组按照以党建促业务、以党建助发展的工作思路，全力夯实党建工作基础，全面提升党建工作水平，持续巩固和深化党建工作成效。班子成员落实“一岗双责”，建立分级责任体系，形成上下联动、层层抓落实格局，把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。二是强化组织建设，发挥支部堡垒作用。选优配强支部书记，局机关党委下设14个党支部，其中改制企业党支部6个，通过走访调研、听取民意、专题研究、访谈公示等组织程序，将缺额的支部书记全部选配到位。同时，开展谈心谈话活动，唤醒支部书记提高抓党的建设的意识和能力，让党支部发挥战斗堡垒的作用。三是强化学习教育，提高党员队伍思想政治素质。开展党员干部带头讲党课活动，按照学习型党组织建设的要求，扎实推进“喜迎二十大、奋进新征程”党员领导干部带头讲党课活动，主要领导第一讲、班子领导带头讲、中层干部人人讲相结合，发挥带学促学作用，已开展多期专题党课，参学人数超200人次。创新学习载体、形式，各支部不断提高学习的针对性和实效性，利用“学习强国”“海螺大学”等新媒体平台，把党课带到车间、带到一线，通过学习，广大党员干部的思想政治素质进一步提高。四是强化党性教育，抓好制度建设不松劲。局党组坚持以制度建设为导向，对现有制度进行全面梳理，进一步修订完善淮阴区工信局党组党风廉政建设制度，制定《工信局工作纪律制度》《工信局财务管理制度》，从制度上预防违规违纪问题发生。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策等制度，用“制度的笼子”管好权、用好人、办好事。机关党支部通过观看《逾炬之鉴》等警示教育片，学习《淮阴区5起营商环境典型案例通报》等10余份典型案例通报，加强反面典型教育；海螺水泥支部以《认清形势 牢记责任 遵纪守法 从严治企》培训课件为基本教材，开展全员廉洁从业专题培训。严格落实节前提醒谈话制度，开展节前提醒和纪律检查活动，制定廉政风险防控制度，开展廉政风险防控排查，坚持对党员干部不担当不作为等消极行为“零容忍”，截至目前，局党组开展各级廉政谈话100余人次，切实做到逢节必谈、逢事必谈、逢人必谈。

（二）聚焦指标推进，狠抓各项任务落实

高度重视目标工作，牢固树立目标导向，细致研究考核指标体系，科学合理制定目标任务，紧盯工业项目招引和推进，切实做好企业和项目的服务工作。建立健全班子成员联系各园区、镇（街道）工作制度，进一步细化责任到班子成员和具体科室，加强对属地工业经济工作的指导服务，推动全区工业经济平稳较快发展。

1-11月份，全区工业投资同比增长49.6%，排名全市第1；标识解析二级节点截止三季度已完成接入企业201户，标识注册量3599万个，标识解析量5380万个，综合排名全市第2；工业战略性新兴产业产值占工业总产值比重指标为季度考核，1-9月份战新产值为113.13亿元，占全区工业总产值比重42.1%，战新产值同比增幅31.3%，排名全市第3；制造业增加值、高技术产业投资占比等指标相比年初也有提升。全部工业指标综合在全市排名相较去年有所进位。

（三）聚焦项目招引，力促项目达产达效

牢固树立“项目为王、环境是金”工作导向，坚持“抓项目就是抓发展，抓发展必须抓项目”，加大工业招商引资和项目建设力度。一是深挖细排，靠前指导，全力抓好区内项目推进。1-10月份新招引工业项目66个，新开工32个，新竣工14个，多数指标全面超序时进度完成任务，有力助推全区在二、三季度获得“市重特大项目攻坚季度优秀县区”流动红旗。二是主动招引，优化服务，局内招引工作形成突破。围绕主导产业，局领导多次赴山东、苏州、深圳等地开展项目招引工作，同时注重在手项目推进，淮盐矿业技改6月份竣工，中立方技改、友文人造板通过新招引和新开工验收，韩侯酒业技改、骏盛新能源技改完成新招引程序。三是优化评审，及时反馈，做好工业项目源头把关工作。持续提升全区工业项目招引评审工作的精准化、精细化水平，做好全生命周期管理，今年通过评审并公示的84个项目中，已竣工项目4个，已开工（含竣工）项目16个，已签约未开工18个，在谈项目23个，停止跟踪比率较过去有所减少，工作质效持续提升。

（四）聚焦智改数转，全面提升“数智”水平

一是制定工作方案，明确发展目标。出台《淮阴区制造业智能化改造数字化转型行动方案（2022-2024）》，明确我区该项工作的主要目标、重点任务、推进措施、行动路径和组织保障等具体事项，同时明确区工信、发改、科技等部门为成员单位，按职责共同推进该项工作。力争通过三年努力，实现所有规上工业企业“智改数转”全覆盖。二是充分研究政策，广泛做好动员。为进一步做好全区制造业智能化改造和数字化转型工作，促进制造业高质量发展，对全区规上工业企业开展“大走访”“大调研”，详细了解企业“智改数转”工作现状，同时开展“智改数转”宣传和指导工作，实现政策要求精准直达。组织177家规上工业企业填写“智改数转”调查问卷，推荐108家工业企业参加市局组织的“智改数转”现场咨询诊断服务。三是全力向上争取，主动靠前服务。截至目前，我区中立方、胜克机电、万香科技已获评省级智能示范车间，纽泰格、羽安包装等40家规上企业获评省星级上云企业，常胜电器等21家企业通过国家两化融合管理体系认证。今年以来，常胜电器、大北农水产研发中心被评为省级企业技术中心；格来德、白玫糖业被列为省两化融合管理体系贯标示范企业培育；卧尔康家居、正林食品被评为省级电商平台创新应用发展示范企业；骏盛新能源被评为市级智能工厂；淮盐矿业生产车间被评为市级智能车间；羽安包装已通过第一批省四星级上云企业评定，月亮电机等11家企业申报省四星级上云企业。

（五）聚焦质效提升，各项工作有力推进

持续做好涉企服务，作为企业娘家，落实省、市帮助市场主体纾困解难文件精神，摸排全区企业融资需求，落实各级交办的款项拖欠投诉件，保障中小企业款项支付。突出绿色发展导向，根据省市相关文件规定，对在建、拟建、建成的高耗能高排放项目开展评估检查，对于新批技改项目，严格把控，1-9月对22个技改项目进行了节能审核，其中对万香科技食品添加剂和饲料添加剂项目（食品行业）进行节能审查。组织海螺水泥等11户企业申报市级绿色标杆企业，纽泰格等3户企业申报省级绿色工厂。做好行业管理和培育，先后组织轻工纺织、食品、化工等相关企业参加省市举办的智能化纺织企业发展论坛、食品产业诚信管理知识培训等，不断提升企业领导的业务能力和管理水平。全力统筹发展和安全，推动全区存量3家参照化工管理生产企业，严格对照国务院安委会15条措施相关要求和省化治办《江苏省化工产业安全环保整治提升细化要求》有关标准开展企业自查，区化治办紧密结合化工整治提升工作要求对企业开展全覆盖督查检查。做好矛盾排查化解工作，登记、核定需要补缴养老保险的职工110人，经调解已解决62名职工的劳资矛盾案件；对下属企业“厂中厂”安全生产专项整治，并将此列入常态化工作，完成汽修厂危楼周边安全整改工作。开展园区公共空间治理工作，对各园区及企业进行走访，根据实际情况，对所有29个企业建立逐一建档并附图、附表，整理确定“六类”企业，下达企业治理月度计划工作清单及各园区环境治理月度计划工作清单，逐一核查，认真落实。

二、推进全区工业经济高质量发展面对的困难和问题

（一）环境保护方面要求越来越高。近年来，随着国家、省、市一系列安全环保政策的深入实施，对工业在节能排放、清退落后产能、资源集约利用等方面提出了越来越高的要求。而我区产业结构仍偏重于传统，三大主导产业集聚还不明显，绿色食品、装备制造等产业绿色化、高端化发展步伐还不快，能耗和污染问题仍需重点关注。在实际项目推进过程中，如京华制管、双鹤药业技改等多个项目受到能耗、废水排放指标等环境容量制约，落户速度受到一定影响。