人社局2021年工作总结和2022年工作计划汇编（9篇）

人社局2021年工作总结和2022年工作计划汇编（9篇）

人社局2021年工作总结和2022年工作计划

2021年，在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，xx区人社局深入学习贯彻对xx重要讲话重要指示批示精神，紧扣省、市、区党代会精神和区第六届人民代表大会第一次会议《政府工作报告》明确的各项目标任务，对标对表，圆满完成各项目标任务。

一、2021年工作总结

（一）目标任务完成情况

就业方面，截至xxxx年xx月底，实现全区城镇新增就业xx万人，完成年度目标的xxx％。失业人员再就业xxxxx人，完成目标任务的xxx％，就业困难对象实现就业xxxx人，完成目标任务的xxx％。城镇登记失业率控制在x％以内。实现全区城镇新增就业x万人，完成年度目标的xxx％。失业人员再就业xxxx人，完成目标任务的xxx％，就业困难对象实现就业xxxx人，完成目标任务的xxx％。城镇登记失业率控制在x％以内。

社保方面，截至xx月底，全区企业养老保险征缴收入xx亿元，完成年度任务xx亿元的x％；企业养老保险参保缴费率目标任务xx％，实际完成xx％；缴费率目标任务xx％，实际完成xx％。全区城乡居民养老保险参保缴费人员xxxxx人，达到了全年目标任务x万人的xxx％。城乡居民养老保险实现全覆盖。

重点民生实事方面，xxxx年，我区共承接省、市重点民生实事项目xx个。任务下达以来，全区上下同心协力，精心铺排选址，层层压实责任，全力调度推进，有力保障各项民生实事进展，圆满完成年度目标任务，其中xx个指标超额完成年度目标任务，老百姓的幸福感、获得感得到显著提升。

二、主要工作开展情况

强化服务、扎实工作，就业服务水平全面提升。一是稳步帮扶重点群体就业。一是做好失业人员“xxx”就业服务，即x次职业介绍，x次就业创业培训，x次就业创业指导。xxxx年，全区享受“xxx”公共就业服务共计xx万人次。二是做好就业困难对象兜底工作。开展零就业家庭调查摸底工作，完善“零就业家庭”台账，开展“一对一”帮扶，确保零就业家庭动态清零。全年发放就业困难人员灵活就业社保补贴xxxx万元，补贴xxxx人次，针对新老系统衔接问题，多次召开政策协调会保证补贴的顺利审核和发放。三是做好高校毕业生就业创业服务。xxxx年度我区新增x家高校毕业生见习基地，共有xx家见习基地，全年见习人数xxx人，为高校毕业生提供更多优质见习岗位；线上线下联动举办多场高校毕业生就业服务季专场招聘会，达成意向xxx余人；鼓励企业吸纳高校毕业生就业，全年为辖区内xx家企业发放一次性吸纳高校毕业生就业补贴。二是稳步加大援企稳岗力度。一是强化重点企业用工监测。专人负责对接xx家重点企业，每月生成台账持续跟踪企业缺工工种、缺工原因等，对症下药开展岗位招聘工作，通过广泛宣传、点对点推介等方式缓解企业用工缺口。二是通过创业带动就业，xxxx年发放创业担保贷款xxxx万，其中小微企业新发放创业担保贷款xxxx万。通过向初创企业宣传创业政策，提供创业担保贷款帮扶，帮助企业纾解困难，助力企业和劳动者在xx创业就业。三开展援企招工，赴xxx县开展“春风行动”援企招工行动，为辖区重点企业输送xxx多名x西籍劳动力，助力企业化解用工难题。三是稳步实施职业技能提升三年行动计划。坚决贯彻落实《xx省职业技能提升行动实施方案》，打好三年行动收官战。结合xx区产业结构特点和用人需求，坚持需求导向，大力开展各类职业培训，包括保健按摩、美容师、西式面点师、茶艺师等多个热门工种，年度享受补贴的职业技能培训人数达x万人，实现职业技能大提升。

精心部署、规范管理，社会保障工作稳步推进。一是持续推进参保扩面工作。为落实企业职工基本养老保险省级统筹制度，除去已实施过渡费率试点政策的企业外，其他参保单位的单位缴费比例统一为xx％，单位缴费工资基数统一按本单位职工缴费工资基数之和核定。与税务部门共同推进正常纳税单位及职工参加职工养老保险，切实提高企业职工参保率；大力推动灵活就业参保。二是扎实开展养老保险“回头看”工作。x月xx日全市养老保险待遇核查“回头看”工作动员部署后，为确保xx区“回头看”工作赶在前、行动快、有特色，面对时间紧、任务重、要求高、标准严等现实情况，我局行动迅速、主动作为、严格按照全市的时间节点安排，做好数据的比对分发和业务指导。同时，建立入户核查的日调度、日汇总、日上报工作机制，通过日常督导，压实工作责任，在一个月内完成xx余万人入户核查，“回头看”工作走在全市前列。三是全面推动社保基金专项整治工作。及时出台《xx区社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治整改方案》，组织区、街道社保条线召开专题工作会议，对风险防控工作进行全面布置，并严格按照市局工作安排和进度要求做好各项工作。四是贯彻落实被征地农民政策。针对xxxx年国家审计署反馈的我区xxxx年度征地拆迁项目存在欠缴医疗保险费情况，主动作为，所有项目均于xxxx年x月缴费到账，及时保障了被征地农民的医疗保险权益。五是强化内控监督管理。一方面完善监管机制，进一步完善了《xx区社会保险经办机构内部监督制度》，对《xx区社会保险经办手册》进行重新修订，结合社会保险征管体制改革和经办服务的最新要求，对内部控制制度、经办流程和工作职责重新进行了全面的梳理和规范，所涉业务均要求建立工作台账，确保业务经办的质量和效率。另一方面建立内部联审机制，抽调业务骨干成立质控小组，采取内部科室交叉督查的形式，对社保日常业务经办进行全面督查，确保监管不走样。

强化措施、优化服务，人事人才工作扎实推进。一是加快人才引进步伐。组织完成xx区xxxx年公开招聘事业单位工作人员笔试、面试、体检工作，拟聘人员xx人，其中博士研究生x人，硕士研究生xx人，xxx、xxx大学xx人，为我区人事人才队伍输送新鲜血液。积极推进xx市人才新政工作，受理和初审高校毕业生租房和生活补贴申报xxxx人，留学归国人员租房和生活补贴申报xxx人，职业技能晋级奖xxx人，制造业企业职称人才奖励xxx人。我区高校毕业生租房和生活补贴xxxxx人次；留学归国人员租房和生活补贴xxxx人次，共计发放金额xxxx万元。职业技能晋级奖励xxx人，金额xx万。高层次人才申报xx人数，认定人数xx人，认定高精尖人才领跑工程x人，期中高精尖人才领跑工程国家级产业领军人才x人、高精尖人才领跑工程省市级产业领军人x人，奖励金额共xxx万元。发放紧缺急需人才集聚工程奖励x人，金额xx万，企业博士后科研工作站资助经费x家，发放xxx万元。有序开展职称、工人技术等级认定工作。二是落实巡视反馈问题整改工作。为落实省委第九巡视组反馈的“县直机关事业单位长期抽借调工作人员”问题整改，我局对机关事业单位的借调人员进行仔细梳理，对未按规定程序履行借调备案手续人员，一律清退处理。x月，我区出台《xx区借调人员管理办法（试行）》，xx月底，由区纪委监委、区委编办、区财政局、区审计局、区人社局将组成的编外用工情况督查组对全区各有关单位的用人情况进行了专项督查，确保借调人员整改工作落到实处。三是强化年度考核奖惩。严格按照考核程序，组织全区机关事业单位工作人员进行了xxxx年度考核，考核评定为优秀的xxx人，其中记三等功（记功）xx人、嘉奖xxx人，对称职以下人员共xx人进行认定，并发文通报考核结果，严格按考核结果兑现考核奖励。四是优化人事公共服务。依法依规做好档案的接转和政策解释工作今年至今接转人事档案xxx本、接待电话和现场咨询xxxx人次，现场办理事项办件xxx余件、档案资料收集xxxx余份。目前已进行档案专审xxx本（初审），xxx本（复审）。

主动作为、调处结合，劳动关系和谐稳定。一是准确研判政策影响，及时做好思想和组织应对。为克服案多、人少、庭少导致的案件积压问题，我院于x月再次择优招聘xx名兼职仲裁员，并积极发挥xx农业大学、劳动人事学校实习生作用，着力抓好案件的“快立快审快结”工作。截至xx月xx日，仲裁院共收到劳动争议案件xxxx件，其中立案受理xxxx件、不予受理xxx件，xx件转入xxxx年立案，劳动者申请仲裁的总金额xx亿xxxx万元。受理案件中，调解xxxx件，裁决xxx件，调解率x％，按期结案率xxx％。较xxxx年立案数增加xxx件。全国劳动人事争议在线调解管理平台网上处理的劳动争议案件xxx件。所立案件均录入劳动争议仲裁办案系统。通过短信平台发送调解建议和送达告知等短信共计xxxxx条。二是劳动纠纷调处科依法督促检查用人单位落实劳动保障相关法律法规，受理对违反劳动保障法律法规行为的举报和投诉。今年以来，劳动纠纷调处科共接待投诉者xxxx人，协调处理工资类投诉案件xxx起，为xxxx名劳动者追讨工资xxxx万元，协调处理社保类投诉案件x起，为x名劳动者补缴社会保险xx万元；累计处理市xxxxx热线工单xxxx条，网上舆情、信访件xxx起；处理全国欠薪平台线索xxxx条、省联动平台线索xx条。自x月份以来，区根治欠薪领导小组集中力量多次对辖区内所有在建项目工地进行检查督查，开展了“查隐患、抓整改、治欠薪”“建党百年、护薪星城”、根治欠薪冬季专项行动等，及时排除劳资隐患。顺利完成xxx家企业的薪酬调查工作。办理农民工保证金核费业务xxx笔，已有xx个项目缴存农民工保障金，缴存保障金金额共计xxxx万元。为xx家企业办理了劳动用工备案。为维护妇女儿童合法权益不受侵害，开展了维护女职工、未成年工合法权益、女职工产假等权益专项执法行动，累计检查xxx多家企业，涉及人数xx万人。加强了全区企业工资集体协商工作监管，全年办理区域性工资集体协议xx份，涵盖企业xxxx家，涵盖职工数xxxxx人，企业单签工资集体协议xxx家，涵盖职工xxxxx人。