阮坚勇：牢记初心使命深化改革创新勇当新时代工运事业高质量发展排头兵——在绍兴市工会第八次代表大会上的报告

牢记初心使命 深化改革创新 勇当新时代工运事业高质量发展排头兵——在绍兴市工会第八次代表大会上的报告阮坚勇（2019年12月16日）各位代表、同志们：绍兴市工会第八次代表大会，是在高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，加快推进工会改革和产业工人队伍建设改革，奋力推动绍兴重返全国城市综合经济实力“30强”的重要时间节点召开的一次重要会议。大会的主题是：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，全面落实中国工会十七大、省工会第十五次代表大会精神，坚决贯彻市委决策部署，牢记初心使命，深化改革创新，勇当新时代工运事业高质量发展排头兵。一、过去五年的主要工作市工会第七次代表大会以来的五年，是我市工人阶级队伍不断发展壮大，始终站在时代前列，为改革开放和现代化建设作出重要贡献的五年；是全市各级工会组织自觉坚持中国特色社会主义工会发展道路，不断增“三性”、去“四化”，奋力建设“学习型、服务型、创新型、开放型、实力型”工会，各项工作取得明显进步的五年。五年来，我们致力强化职工思想政治引领，始终坚持正确政治方向。坚持党组理论中心组带头学、机关干部深入学，发动全员大学习、组织专题大讨论、实施分级大培训，推动新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。加强宣传文化引领阵地建设，在全省率先出台《关于加强职工文化活动阵地建设的意见》及相关配套政策，市“职工之家”大楼投入运营，诸暨市职工学校、工人文化宫建设工程已经动工；嵊州市“职工之家”工程已完成规划设计。深化“中国梦·劳动美”主题教育，组建市职工艺术团、职工书画院，举办庆祝改革开放四十周年、新中国成立七十周年职工艺术团汇报演出和职工书画比赛、读书月等活动，送文化下基层近5000场（次）。推评表彰市级以上劳模157人，五一劳动奖状58家，五一劳动奖章242人，工人先锋号253个，挂牌市劳模工匠学院，编印《绍兴劳模名录》，建成全省首个劳模工匠馆，组建劳模工匠报告团、劳模技术服务队，开设“劳模大讲堂”，举办工匠精神高峰论坛，大力弘扬工人阶级伟大品格和新时代劳模精神、工匠精神。五年来，我们致力强化职工技能素质提升，团结动员广大职工建功高质量发展。在所有在建市级以上重点工程中开展以“六比六赛”为主要内容的示范性立功竞赛，新昌钦寸水库工程、杭绍台高速绍兴金华段工程等项目成为全省标杆。广泛、深入、持久开展群众性劳动竞赛，率先出台《关于在全市民营企业深入开展劳动竞赛的实施意见》，每年带动基层工会开展岗位练兵、技能比武活动2000余场（次）。主动融入长三角一体化发展，高质量承办长三角地区民营企业劳动竞赛现场交流会暨纺织行业职工职业技能竞赛。在全省率先出台实施《新时代绍兴产业工人队伍建设改革实施意见》，省总工会以专报形式予以推广；柯桥区、上虞区、诸暨市相继出台相关实施意见，新昌县万丰奥特控股集团有限公司相关做法在全省现场推进会上作经验介绍。在国内率先制订“工匠人才库建设规范”地方标准，1600余名职工入选“绍兴工匠人才库”。深入开展“浙江工匠”、“绍兴工匠”推选评选工作，34名职工获“浙江工匠”称号，70名职工获“绍兴工匠”称号。实施“名师带高徒”五年行动计划（2016-2020），全市名师带徒305对，高技能人才总量33万人，居全省前列。推进职工职业技能培训基地和企业学院建设，中国劳动关系学院长三角学院落地签约。五年来培训职工超过30万人次，实施职工技术协作16000余项，节能减排项目31000余个，取得创新成果2000余项，产生经济效益上亿元。五年来，我们致力强化职工维权服务帮扶，不断提升服务职工群众的针对性。完善政府和工会联席会议制度、劳动关系三方协调机制，积极参与涉及职工群众利益的政策法规制定修改，就劳动竞赛、职工疗休养、社会化职业化工会工作者、职工文化活动阵地建设等向市政府提出建议并得到全面落实；向市人大、市政协提交《关于推进绍兴产业工人队伍建设的建议》、《弘扬工匠精神，激发创造活力》等提案建议。加强法律援助和工会劳动法律监督员队伍建