工会年度工作总结7

工会年度工作总结围绕学校“不一样的生命 一样的精彩”的办学理念，上理工附小工会始终关注教师专业发展、身心健康；尊重教师个性差异；坚持以善良、智慧激发每一位教师对知识哦热情、对成长的信心、对生命的珍视、对教育的追求；努力打造一支专业、爱心、合作的教师队伍；营造温馨和谐的校园氛围。为此，我们以认真履行工会四项职能为抓手，以“精彩”为主题，以“模范教工之家”为目标，积极开展创建活动。一、履行教育职能，提升教工素质1、“多彩”xx总结表彰大会、“丹心育桃李 匠心筑师魂”教师节集团表彰大会，宣传社会主义核心价值正能量，弘扬师德新风尚。2、班组创建评比有制度、有考核、有表彰。科技、品社教研组获区“优秀教研组”，语文、英语教研组获区“特色教研联合体”，体育教研组获区“共青团号”，心理学科“阳光工作坊”获上海市“师德建设优秀项目”。3、拓展型课程组获上海市巾帼文明示范岗，OM教练团队获上海市巾帼文明岗和上海市教育系统巾帼文明示范岗。其他班组也在积极创建之中。4、学校先后被授予国家教育部基础教育司和谐校园、上海市文明单位、市职工最满意企事业单位等殊荣。5、开展“精彩”系列教工活动⑴ 广播操比赛；工会知识竞赛；“多彩16”优秀班组（教师）表彰会；“寻访红色滨江道 不忘初心跟党走”团队拓展活动。⑵ 组织观看反映农村脱贫的电影“xx洞村”，参观犹太难民纪念馆、四行仓库、观复博物馆，并征集教师感言。开展每月一次教师读书分享；进行读后感评比交流；征集反映社会主义核心价值观的师德小故事，选出优秀作品，开展征文和演讲比赛。联手集团校开展“携手更精彩”社团展示活动；教师节集团质量年优秀班组（教师）表彰活动。开展工会块和集团联合趣味运动会。⑶ 上级工会组织的各项活动工会组织教工积极参与：3位教师参加区书画比赛，1人获毛笔字三等奖；1位教师参加市教工运动会获1500米第六名；配音大赛；才艺视频征集。“镜头中的杨浦教育”摄影比赛学校还开展了初赛。衍纸社团对区内教工开放。⑷ 支持鼓励教师社团活动，定期开展篮球、瑜伽社团活动。瑜伽社团申报了区职工活动示范点。6、“力透纸背”三笔字比赛；“小荷尖尖”教学比赛；“蜻蜓点水”演讲比赛。每年的岗位练兵活动都依据计划定期开展。同时工会选送各类活动中表现优异的教师参加各类先进评选，为他们的成长提供更广阔的舞台。如去年进校的小张老师，就是在学校和教育工会的品诵比赛中崭露头角，随后成为学校（集团）重大活动主持人，校刊主编，局师德宣讲团成员，小荷杯语文三等奖。还有张慧、王子宜、李伟萍、张娅等。二、深化民主管理，促进校园和谐1、教代会制度健全，落实到位。每学期开教代会1-2次，注重过程性资料的积累。每年对全体教工（代表）进行1-2次教代会知识培训。重视代表（教工）意见和提案，细致了解、及时解答。教代会资料归档详实、规范。2、教代会制度健全。凡涉及三重一大和教职工切身利益的事情，需反复听取意见进行修改，直到大家认可，再进行投票。对关系到学校发展的计划、规划等教职工也都认真审议，各抒己见，积极为学校发展建言献策。形成民主和谐的校园文化。3、校务公开工作公开透明已经成为一种习惯，一种制度，一项日常工作。学校的大事小事都会在微信、钉钉群里及时发布。每年的民主管理、校务公开调查的满意度高。4、劳动人事争议调解小组主动关心教职工需求，第一时间为教职工提供政策咨询，排解困惑。今年协助吴老师办理工伤鉴定、费老师提前退休申请手续，两位老师对调解小组的关心感到温暖倍至。三、维护教工权益、促进民生保障1、会员互助保险和补充保险参保率100%。体检、疗休养工作开展前听取意见、制定方案、由教代会、教工大会审议通过后实施。过程公开透明，经费使用规范。工会还与学校签订《女职工特殊利益专项集体协议》，每年组织女教工进行妇科体检，并邀请妇科专家来学校为女教工进行一对一咨询和检查。2、开展“妇女之家”、“妈咪小屋”创建，获市“爱心妈咪小屋”挂牌，区总陈卫国副主席和教育工会石松主席、高燕副主席多次来我校指导工作，并帮助我们申请到了市区工会10000元创建经费，添置了冰箱、消毒柜、桌椅等物品