在全市组工会议上的讲话

鼓足拼劲干劲 保持严实作风 奋力开创新时代全市组织工作新局面 ——在全市组工会议上的讲话 同志们： 经市委同意，今天我们召开全市组织部长会议。主要任务是，以新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，深入贯彻全国、全省组织部 长会议精神，总结2019年全市组织工作，研究部署2020年重点任务。刚才XX总结讲评去 年全市组织情况，下面我就2020年重点工作，再讲五个方面。 一、聚焦主责主业，扎实推进重点任务落实 一是坚持忠诚干净担当,着力加强干部队伍建设。做好新时代干部工作面临许多新 情况新问题，我们要结合贯彻落实新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，深入研究 、认真解决，着力增强干部工作的政治性、时代性。深化干部政治素质考察。要优化考 察方式。坚持把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察识别干部，用好日常了解 、调研谈话、核实甄别、分析研判、“凡提四必”、以事察人等有效办法和手段，把研究 人和研究事结合起来，切实把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治 自律考准考实。要强化结果运用。探索建立干部政治素质档案,对干部政治表现、作风表 现进行全程纪实，对存在问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的，坚决不上会研 究，真正把忠诚干净担当的干部选用起来,把政治上有问题的人挡在门外。激励干部新时 代新担当新作为。要树立鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别 干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织 和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，让激励担当作为、褒奖干事创业导向更加鲜 明。要注重培养本领，把培养干部的斗争精神、斗争本领作为教育培训干部的重要内容 、考核考察识别干部的重要方面、选拔任用干部的重要依据、管理监督干部的重要约束 、树立表彰典型的重要条件，有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去磨砺锤炼， 强弱项、补短板，学真本领、练真功夫，推动广大干部特别是领导干部敢于斗争、善于 斗争。完善差异化考核办法，强化各类考核的综合运用，精准识别干部真实作为。认真 落实关心关爱干部实施意见,注重奖励激励、拓宽交流渠道、强化健康服务，敢于为负责 者负责、为担当者担当、为干事者挡事,形成崇尚实干的良好风尚。加大优秀年轻干部培 养选拔力度。认真贯彻落实好。要严把人选政治关，始终把政治标准放在首位，突出担 当作为的表现，对政治上不合格的一票否决、廉洁上不过关的零容忍、口碑形象差的排 除在外，坚决防止两面人、投机钻营者和自律意识不强的人进入优秀年轻干部队伍。要 重视政治历练、实践锻炼。突出新时代中国特色社会主义思想教育培训，强化政 治教育、政治训练，因人施策、精准培养。 二是突出政治功能和组织力，着力加强党的基层组织建设。牢固树立大抓基层鲜明 导向，坚持力量下沉、管理下沉、服务下沉，进一步筑牢党在基层的组织基础和工作基 础。深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。认真贯彻农村基层党组织工作条例，以健全县级 党委“抓乡促村”责任制为抓手，推动农村基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴中发挥领导 作用。坚持把中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作摆在突出位置，针对脱贫攻坚队 伍建设不够扎实、抓党建促脱贫不够有力等涉及组织工作的问题，逐项研究对策、细化 措施，坚决整改到位。要加强扶贫干部队伍建设，全面梳理、逐村排查驻村工作队、第 一书记和帮扶干部作用发挥情况，对作风不实、履职不力、不担当不作为的,及时提醒教 育、召回撤换；树立真抓实干的作风导向、用人导向，注重在脱贫攻坚一线考察识别和 培养锻炼干部；加强考核评估，把扶贫考核与党建述职评议考核、年度绩效考核和领导 干部日常考核联动起来，作为干部评价、管理使用的重要依据。统筹推进各领域基层党 建工作。对各领域基层党建工作，要坚持分类调研、分类施策、分类推进。城市基层党 建，要巩固“三化型”社区创建成果，探索推进街道体制改革和社区工作者职业体系建设 ；全面开展千个驻区(包联）党组织和万名在职党员到街道社区“双报道、